這時，江寧撓撓頭，決定把曾經問過丁達美的升職加薪問題，再問一遍——
“大聖，是這樣的，我馬上要三十歲啦！”
……
這時孫書哲突然一愣，嘴比腦快地，打斷江寧的發言——
“快三十歲了？”
……
江寧點了點頭。
……
孫書哲低頭看一眼江寧的簡歷，確認了“出生年月：1994年6月”，隨後說道——
“哎喲，這個月滿三十歲？”
……
江寧又點點頭。
……
“真是看不出來啊！
你看著太顯小，太年輕了！哈哈！”
孫書哲說完，示意江寧繼續講。
……
“聽著像在誇我？哈哈，謝謝大聖！
我記得您是簡單直接的風格，那為節約您的時間，我就直接問啦！
之前我在院辦和戰研所工作了5年，職級方面一直沒有變動，不知道在咱們所，今年是否有升職加薪的空間？”
……
“很好！”
……
對方的這一肯定，突然讓江寧想到丁達美嘲諷自己時，第一反應就是“好問題”——
我靠！
不會又涼了吧？！
“啊，要是太唐突了，我收回……”
……
“哈哈，是真的很好！
我喜歡有目標有野心的人！
更喜歡亮明目標和野心的人！
升職加薪這個問題，我目前暫不確定。
但你放心，如果最終你來到我這邊，我先給你確認好，你等我答覆。”
孫書哲笑著講完這番話，言之鑿鑿。
……
江寧驚訝地看著眼前的這位英俊的領導，內心說不清什麼地方，許久沒有照見陽光地，突然就明媚了起來。
……
“還有其他問題嗎？”
孫書哲眼神中有了一絲期待，或者說，好奇。
見江寧欲言又止的樣子，又開口問了一句：“怎麼還猶猶豫豫的？暢所欲言，想問就大膽問。”
……
江寧聽完，眼神中的猶疑，2秒後，變為肯定——
“我想了解下，您平時空閒時間都會做些什麼呢？”
……
孫書哲眼睛又變大了：“你的問題，還真是出其不意啊！”
……
江寧立即往回圓了圓——
“啊，抱歉！
我的意思是，您業餘時間，如何安排個人提升計劃的呢？
因為我瞭解到您出版和發表了非常多的書籍、論文，很想學習下‘時間管理楷模’是怎麼達成如此多成就的？我希望我也能成為像大聖這樣出色的人。
只是這個問題，似乎不太適合在面試中回答吧？
沒關係，那就問到這裡吧，您別為難……”
……
“哈哈，你還挺為我著想啊！”
孫書哲打斷了江寧的自我否定，工作這麼久以來，有多少人會像江寧這樣，直接暴露訴求、直接袒露野心、直言“我想要”呢？
孫書哲嘴角上揚了幾分，隨後說道——
“正如你所看到的孫大聖，目標和執行，這是解決大部分現實問題最關鍵的竅門。
我認為你問我平時做什麼，倒不如思考清楚，你真正想要什麼？
當然，你也許還沒想清楚，所以你現在想要一個榜樣和參照，你想模仿和學習，這可以理解。
剛好，或許，你看到我的履歷，覺得光鮮亮麗，想學習，沒問題。
只是，你真的想成為我這樣的人嗎？
你覺得我這樣的人，真的能成為你的‘偶像’嗎？
你為什麼不可以是自己的‘榜樣’和‘偶像’呢？
這個問題留給你自己思考。
那回到你問的問題，我還是要坦誠地回答你。
首先，我的業餘時光，盡最大努力要做的，是和工作分開，不然怎麼叫‘業餘’呢？對吧。
所以，從這個角度說，我就找找樂子啊，發展一下自己的興趣愛好啊，嘗試一些新鮮有趣的事物啊，儘可能多出去走走，感受這個世界，就是普通人的休閒生活，和大家沒有差異。
所以，不需要神化我