物理規律，但目前對於可能出現的現象還只是推測。根據現有的理論模型，超越光速的可能性微乎其微，但我們不能排除新的物理現象出現的可能。這就像是在黑暗中摸索，充滿了未知和風險。”
“總之，光子對撞機的建設是一項艱鉅而複雜的任務，需要我們共同努力，克服重重困難，才有可能為人類的未來帶來一線希望。”
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潭嘚飆說完，辦公室內再次陷入了沉默。眾人都在思考著這些難題，試圖尋找出解決的方法。
良久之後。
校長問道：“兩位所言極是！嘚飆啊，你部署得怎麼樣了？”
潭嘚飆：“基建問題，校長請放心，軍事化管理模式+準軍事化高效協同基建模式，原計劃3個月的任務，目前根據前線指揮部反饋的資料來看，基建在一個星期之內就可以完成，而裝置的除錯工作，大概最多也就十天左右！”
校長微微點頭，臉上露出一絲欣慰之色。“很好，速度超出了預期。不過，在如此緊迫的時間內完成基建和裝置除錯，質量能否得到保證？”
潭嘚飆鄭重地回答道：“校長放心，雖然時間緊迫，但我們採用的軍事化管理模式和準軍事化高效協同基建模式，對每一個環節都進行了嚴格的把控。從材料的選擇到施工的工藝，都有專業的團隊進行監督和檢驗。我們的目標是在保證速度的同時，確保質量萬無一失。”
東方巨人插話道：“這種管理模式確實能提高效率，但在人員管理上會不會過於嚴格，影響到大家的積極性和創造性呢？”
潭嘚飆解釋道：“我們在管理過程中也充分考慮到了這一點。一方面，我們有明確的紀律和規範，確保任務的順利進行；另一方面，我們也會給予團隊成員足夠的自主權和發揮空間，鼓勵他們提出創新的想法和解決方案。同時，我們還設立了獎勵機制，對錶現突出的個人和團隊進行表彰和獎勵，以激發大家的積極性和創造性。”
校長滿意地說道：“很好，考慮得很周全。那在人才招募方面，進展如何？”
潭嘚飆回答道：“目前，我們已經向全球釋出了招募資訊，收到了很多優秀人才的申請。我們正在對這些申請進行篩選和麵試，爭取儘快組建起一支高素質的科研團隊。同時，我們也在加強內部人才的培養，透過舉辦研討會、培訓課程等方式，提高現有人員的專業水平。”
辦公室內的氣氛逐漸活躍起來，大家繼續圍繞光子對撞機的建設和未來的發展展開討論。
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