第三十章 內部革新
經歷與曹操聯軍的一場惡戰，荊州雖艱難取勝，卻也遍體鱗傷。林小羽深刻意識到，若要使荊州真正強大起來，抵禦外敵的同時實現長遠發展，內部革新勢在必行。
林小羽首先將目光投向了腐敗滋生的官場。他深知，貪官汙吏如同蛀蟲，侵蝕著荊州的根基，若不徹底清除，所有的努力都將付諸東流。於是，他在荊州城內設立了廉政司，專門負責監督官員的行為，查處貪汙腐敗案件。廉政司直屬林小羽管轄，擁有獨立的調查和審判權力，不受其他官員的干涉。
“諸位，荊州的未來取決於我們每一個人的努力。官員作為百姓的父母官，應以身作則，廉潔奉公。若有誰敢以身試法，廉政司絕不姑息！”林小羽在廉政司成立大會上，嚴肅地對眾人說道。
為了確保廉政司的公正和有效運作，林小羽選拔了一批正直忠誠、鐵面無私的官員進入其中。這些官員經過嚴格的審查和培訓，深知自己肩負的使命。他們深入荊州各地，明察暗訪，對官員的一舉一動進行監督。
在廉政司的嚴厲打擊下，許多貪官汙吏紛紛落馬。他們被依法懲處，沒收的財產被充入國庫，用於荊州的重建和發展。這一舉措極大地震懾了官場中的腐敗分子，荊州的官場風氣逐漸得到改善。
然而，林小羽明白，僅僅依靠打擊腐敗是不夠的，還需要建立一套完善的官員選拔和考核制度，才能從根本上保證官員的素質。於是，他與諸葛亮等人商議，制定了一套全新的官員選拔制度。
新制度不再單純看重門第出身或個人關係，而是更加註重才能和品德。透過公開考試、面試和實際考察等多種方式，選拔出有真才實學、心懷百姓的官員。同時，建立了嚴格的官員考核機制，定期對官員的政績、品德、廉潔等方面進行考核，考核結果與官員的升遷、獎懲直接掛鉤。
“只有選拔出優秀的官員，荊州才能治理得好。我們要為荊州的百姓提供一個公正、公平、廉潔的政治環境。”林小羽對諸葛亮說道。
在軍事方面，林小羽針對軍隊中出現的矛盾和問題，進行了全面的改革。他首先加強了軍隊的思想教育，強調團結和忠誠的重要性。定期邀請學者和將領為士兵們講述荊州的歷史、文化以及他們所肩負的使命，培養士兵們的歸屬感和榮譽感。
“將士們，我們都是荊州的子弟兵，為了保衛家園、復興漢室而戰。在戰場上，我們要相互信任、相互支援，如同兄弟一般。只有這樣，我們才能戰無不勝！”林小羽在軍營中對士兵們訓話。
為了消除軍隊中的派系鬥爭，林小羽對軍隊的編制進行了調整。他打破了原有的以將領為核心的派系格局，重新組建了軍隊。將士兵們混合編隊，使不同背景計程車兵能夠相互瞭解、相互融合。同時，建立了公平的晉升機制，不論士兵的出身和資歷，只要有能力、有戰功，都有機會得到晉升。
在訓練方面，林小羽引入了更加科學、系統的訓練方法。除了傳統的武藝訓練外，還增加了體能訓練、戰術訓練、軍事理論學習等內容。注重培養士兵的團隊協作能力、應變能力和戰略思維。他還親自參與軍隊的訓練，為士兵們示範動作，解答疑問，極大地鼓舞了士兵們的訓練熱情。
“主公如此重視軍隊訓練，我等身為將士，怎能不努力！”一位年輕計程車兵激動地說道。
在民間，林小羽積極推動經濟發展和社會穩定。他鼓勵百姓開墾荒地，發展農業生產。官府提供種子、農具和技術支援，對開墾荒地多、產量高的百姓給予獎勵。同時，加強對商業的扶持和監管，促進商業的繁榮。降低商業稅賦，鼓勵商人投資興業，建立了規範的市場秩序，保護商人的合法權益。
“百姓富足，荊州才能繁榮。我們要讓每一個荊州人都能過上好日子。”林小羽在巡視民間時，對百姓們說道。
為了改善民生，林小羽還大力發展教育和文化事業。他在荊州各地設立學堂，聘請有學問的先生任教。學堂不僅教授儒家經典，還傳授農業、商業、醫學等實用知識和技能。鼓勵年輕人讀書學習，培養他們成為有文化、有抱負的人才。同時，支援荊州的文化藝術發展，舉辦各種文藝活動，如戲曲表演、詩歌朗誦等，豐富百姓的精神文化生活。
在外交方面，林小羽繼續鞏固與西涼馬騰的聯盟關係。他派遣使者前往西涼，與馬騰商討進一步的軍事合作和貿易往來。雙方約定，在面對曹操的威脅時，相互支援；在和平時期，加強貿易交流，促進雙方的經濟發展。
對於