面對各部門出現的隱藏困局，葉塵迅速組織高層會議，制定全面的應對策略。各部門負責人帶著堅定的決心，回到各自崗位，全力投入突圍行動。
新能源醫療部門，蘇瑤一方面安排人員在山區周邊城市尋找合適的倉庫，建立裝置零部件儲備庫。她親自與多家零部件供應商談判，爭取更優惠的價格和快速的供貨渠道。“我們必須確保在裝置出現故障時，能在最短時間內更換零部件，恢復裝置正常執行。”蘇瑤對負責採購的同事說道。同時，她組織團隊成員與國際合作方共同制定了詳細的溝通協調機制。雙方梳理了各自國家的重要假期和工作時間安排，確定了每週固定的線上會議時間，以確保資訊及時共享。此外，還設立了緊急聯絡小組，遇到突發問題能夠迅速響應。
在新能源教育部門，張力帶領技術團隊日夜奮戰，開發自動化評審軟體。他們參考了大量同類軟體的設計理念，結合大賽的評審標準，進行個性化定製。“這個軟體要能夠準確篩選出符合基本要求的作品，為人工評審減輕負擔。”張力在技術討論會上強調。經過數週的努力，軟體終於開發完成並投入測試。與此同時，他與多家反作弊技術供應商進行談判，詳細比較各公司的技術方案和價格。最終，與一家技術實力雄厚且價格合理的供應商達成合作協議。為了確保大賽公平公正，他還組織評委進行了多輪培訓，統一評審標準和尺度。
新能源農業部門，李強組建了市場調研小組，密切關注原材料市場價格動態。小組每天收集市場資料，分析價格走勢，為生產規劃提供依據。“我們要根據市場價格波動，合理調整生產規模和產品種類，降低市場風險。”李強對調研小組負責人說道。同時，他安排公司內熟悉政策法規的員工成立補貼申請專項小組，深入研究新的農業補貼政策。小組成員仔細梳理申請條件，準備各種證明材料，多次與政府相關部門溝通諮詢。“一定要爭取到補貼，這對我們專案的發展至關重要。”李強鼓勵大家。
然而，就在各部門全力突圍的過程中，新的挑戰又接踵而至。
新能源醫療部門，儘管建立了零部件儲備庫，但部分特殊零部件供應商因自身生產問題，無法按時供貨。同時，跨國合作團隊在技術研發方向上出現了較大分歧。國際團隊更傾向於追求前沿技術的突破，而企業內部團隊認為應注重技術的實用性和市場需求。蘇瑤陷入兩難境地，一方面要協調供應商解決供貨問題，另一方面要與國際團隊溝通，彌合研發方向的差異。
新能源教育部門，自動化評審軟體在大規模測試中暴露出一些問題，部分作品的關鍵資訊識別不準確，導致篩選結果出現偏差。而且，隨著大賽臨近，一些別有用心的人在網路上發起對大賽公正性的質疑，企圖擾亂大賽秩序。張力既要解決軟體技術問題，又要應對網路輿論危機，倍感壓力。
新能源農業部門，市場調研小組發現，除了價格波動，競爭對手推出了更具價效比的同類產品，搶佔了部分市場份額。同時，補貼申請專項小組在申請過程中遇到了繁瑣的審批流程和額外的要求，進展緩慢。李強面臨著市場競爭加劇和補貼申請受阻的雙重困境。
葉塵得知這些新情況後，再次召集各部門負責人。他目光堅定地看著大家說：“我們不能被這些新問題嚇倒，每一次挑戰都是成長的機遇。大家一起想辦法，一定能克服困難。”在這重重困難面前，葉塵和他的團隊將如何再次突圍，繼續推動企業向前發展？商業戰場上，挑戰永不停歇，他們的征程依舊充滿艱辛與未知。