這是一項龐大而艱鉅的任務，需要大量的資金和技術支援。林瑤和蘇清婉積極尋求合作伙伴，與全球多家科技企業和金融機構達成合作協議。在技術上，採用最先進的3d掃描、虛擬現實等技術，對全球重要的文化遺產進行數字化採集和儲存；在資金上，透過多方籌集資金，確保專案的順利進行。
隨著專案的推進，平臺面臨著一個新的挑戰——文化遺產數字化保護成果的版權問題。由於涉及眾多國家和地區的文化遺產，版權歸屬複雜，如何在保護版權的同時，讓更多的人能夠欣賞到這些珍貴的文化遺產，成為了亟待解決的問題。
林瑤和蘇清婉組織法律團隊和專家學者，進行了深入的研究和探討。他們制定了一套完善的版權管理方案，明確了各方的權利和義務。同時，透過與各國政府和文化機構的溝通協調，取得了他們的支援和授權，確保文化遺產數字化保護成果能夠合法、有序地向公眾開放。
在團隊管理方面，隨著平臺業務的不斷拓展，團隊規模也日益壯大。如何提高團隊的凝聚力和執行力，成為了林瑤和蘇清婉關注的重點。
她們引入了一套先進的團隊管理理念和方法，注重員工的個人發展和成長。為員工提供豐富的培訓和晉升機會，鼓勵員工創新和進取。同時，建立了一套公平公正的績效考核機制，激發員工的工作積極性和創造力。
在一次團隊建設活動中，林瑤和蘇清婉與員工們進行了深入的交流。她們傾聽員工的心聲和建議，瞭解員工在工作和生活中遇到的困難和問題，並及時給予幫助和支援。透過這次活動，團隊的凝聚力得到了進一步提升，員工們更加堅定了與平臺共同發展的決心。
展望未來，林瑤和蘇清婉充滿信心。她們深知，在全球文化交流的道路上，還會遇到各種各樣的挑戰和困難，但她們相信，只要團隊齊心協力，勇於創新，就一定能夠克服困難，實現平臺的宏偉目標。
在新的一年裡，平臺將繼續加大在技術創新、內容創作、國際合作等方面的投入，不斷提升平臺的核心競爭力。同時，積極履行社會責任，為推動全球文化的繁榮發展做出更大的貢獻。
林瑤和蘇清婉站在辦公室的落地窗前，俯瞰著城市的繁華夜景。她們的眼中閃爍著堅定的光芒，心中充滿了對未來的憧憬。在這個充滿機遇和挑戰的時代，她們將帶領團隊，破浪前行，鑄就更加輝煌的明天