狀況如何？誰是面試官？面試時間將會持續多久？面試時間？地點？設計一條前往面試的最佳路線。如果要過夜，住哪裡？坐火車或“打的”要多少錢？如果面試中還包括要你做一段演示，那就檢查一下你的聲像裝置是否完好。
�4．預先排練
�向任何一個願意充當你的觀眾的人——朋友、家人，或者貓——排演一下你的設計思路。對你的回答計一下時間，除了非常複雜的問題外，一般情況下的回答都沒有必要超過一分半鐘，按每分鐘120個字的平均速度計算，你可以講180個字，這足以讓你作出清楚而精確的表達了。練習如何在講30秒後就表達出中心意思。練習如何用故事、例項和軼事來生動地講述你的經歷。不要誇大或淡化你的成功得意之處。對自己的失誤要誠實，但也要清楚地說明自己從中得到了什麼教訓。練習不要太多，只要能使自己對要說的話較為熟悉即可，這樣在面試時你會感到很舒服，聽起來也自然而然。
�其實面試是一個展示你才能的極好機會，可別浪費了！
�“很奇怪，有許多人從如何面試失敗這方面作準備……竭力想出自己不應該接受這份工作的所有理由。我們稱之為‘假腿’。常見的‘假腿’包括：
�我得不到這份工作，理由是：
�我年紀太大/小；
�我資格太老/嫩；
�我經驗太足/少；
�我在目前的崗位上工作的時間太長/短”。
�——摘自《終極面試手冊》（The Perfect Interview），麥克�斯·�艾格特（Max Eggert）。
提示�
面試候選人的致命點是：嘮嘮叨叨、長篇大論、炫耀自己、只說不聽。
第二章 面試：脫穎而出的技巧
第13招 入退場：自然為王
學習一下最初印象和最近印象的形成原理，會使我們的觀眾更容易地回想起我們到達時的第一印象，並更長久地儲存著我們離去時的背影。演員們總是在如何恰到好處地進場和退場上下功夫，使自己的形象永駐觀眾心中。
�在入退場方面，自然為第一，最佳形象為第二。如果你在這些方面自我感覺不好，那就應該試著找找原因，琢磨琢磨。問一下你的朋友或同事，在你感到緊張、感到放鬆、感到
害羞或厭煩時，有什麼樣的表情，做什麼樣的動作；也可以拿家庭生活或專項訓練錄影帶作參考。�
不要看起來冷冰冰
�讓自己看起來熱情積極、生機勃勃、充滿活力，或者偶爾動一動、作個手勢、挪個位置，這些永遠都是對你有好處的。而如果你全身僵硬、板著臉，也沒有什麼動作手勢，會讓人覺得你心不在焉、害怕或控制不住自己。沒有一個歌劇演員、搖滾明星或宴會後的演說人會夢想著不預先排練幾次就直接入退場的，相反，他們總是琢磨著怎麼走，怎麼站，做些什麼手勢等等。這樣的人不是一兩個，而是大多數。其形象效果可以從外形、聲音以及吸引人的程度來作出評價，評價人則是一幫專門幹這一行的人。對我們來說，儘管沒有這些專門的評價人，但一臺行動式的攝影放像機和幾個誠實的朋友總還是有的，不要猶豫，充分利用一下。�
適時退場
�到了該離開的時候，退場要合適。如果是站著的，不要說完了坐下來，硬毀了自己的最佳形象。如果是坐著的，不要邊說邊站了起來。先站起來道別會留下更深的印象。
提示�
按下列程式，練習一下如何進入面試間（或飯店、辦公室）。�
抬頭——呼氣——沉肩——步入——停頓——掃視——交流眼光——微笑——握手——問好——坐下。
第二章 面試：脫穎而出的技巧
第14招 吸取別人的教訓�
從其他候選人那裡，我們往往會透過詢問得到以下這些建議（不一定按此順序）：�
1。 提前到達；�
2。 準備一個資料夾，帶上所有必備檔案，還有一支筆。沒有必要帶一個公文包或手提包�
3。 熟悉你準備的材料，尤其是你的CV拉丁語Curriculam Vitae的縮寫，即履歷——譯者注。，畢竟你是一個技術員。對材料的自然熟悉，比油嘴滑舌能說會道或因練習過度引起的機械反應要強得多。對下面這些問題要有心理準備：�
“你想從甲公司轉到乙公司來的原因