上的人。
而我們這些老員工呢？要麼自己主動辭職，那麼則是被強迫轉調新的部門！
我其實早就被大領導拋棄了，從朱經理倒臺以後，我便成了棄子！那個時候讓我想繼續留在CCSRD的唯一理由便是。。。Perry的緣故！
也許我本就不是一個有野心的人，我更看重的是一種團隊關係！那個時候，我更多的是捨不得自己的團隊！那個時候，我只覺得大家在一起很開心。
我早就想到會有今天了，其實那是早晚的事情！因為新人實在是太多了！
多到可以完全裁掉一大半老員工也無所謂的地步！當然了，前提是。。。那些新人已經開始獨立做專案的時候。
所以。。。這也導致了很多老員工剛開始並不願意帶新人學習！也許。。。老員工和新員工之間的產生了或多或少的矛盾！
尤其是整個CCRSD最大的team RSIT！規模達到百人的RSIT本就是一個是非場！而這樣的一個是非場卻是Reborn最看重的team。
很多老員工不願意帶新人，那reborn便開始殺一儆百，把十幾個老員工趕到了生產線去工作！一個研發工程師，突然被調到了生產線，這個對於那時候CCSRD的員工來說都是一種恥辱！
有了前車之鑑，那老員工自然老實了一點！但是。。。RSIT到底還是有比較硬氣的人，那個硬氣的人便是RSIT的組長朱磊！
朱磊本就是一個職場小人，但是。。。他也知道自己的組長位子可能朝不保夕！他對於那些新人則是選擇性地培訓，選擇性地去打壓！
但是。。。並不是所有的新人都是省油的燈！他們更是知道自己的後臺是誰，那便是整個CCSRD最大的主管Reborn！他們是Reborn的親信和門生！
於是。。。朱磊終究吃虧了！那些被他打壓的新人們聯合起來向Reborn告狀！結果Reborn大發雷霆，直接將朱磊懲治了，而且還是開了CCSRD自成立以來的先例！那便是降職！
朱磊本來是RSSIT的組長，結果。。。被降為了副組長！從此朱磊便變得開始低調起來，但是。。。人也更深沉了。
至於其他的team也是上演著各種的“貓膩”！每個人都在努力生存著，我也如此！老實說那個時候，我很不甘！
因為天金的實驗室是我建立的，我還培訓了不少新人！我帶了不少的專案，為公司做出很多的貢獻！
可是。。。我卻到頭來落得一個被拋棄的命運！可笑的原因則是因為我。。。是老員工，一個前前任大領導留下的“餘孽”。
那個時候很多老員工都特別憎恨Reborn！那個時候也造成了很多人才上的流失！