農民，工作能力很強，也很親民。兩年來，他先後為江洋市整修了中心大道、汙水處理廠、福利院、文體中心、青少年科技博物館等民心工程，深得江洋老百姓的喜愛。所以，大家對他的印象很好。在場的很多人都是第一次這麼近距離接觸湯市長，大家也都很激動。
湯湧清了清嗓子，看了看會場說：“今天，我帶大家到紅棉紡織廠來開這個現場會，是有著特殊意義的！”他抽了一口煙，“大家都知道，紅棉紡織廠曾經是我們江洋市的支柱企業。以前，江洋市市本級財政收入有相當部分都來自我們江洋市紅棉紡織廠。我們紅棉紡織廠曾一度成為全省乃至全國的明星企業。可是，近年來，我們的紅棉紡織廠連續出現了虧損，生產經營遇到了前所未有的困難，甚至到了生存不下去的地步。我想，這一點在座的各位紅棉紡織廠的同志比我更清楚，也比我有更為真切的體驗。”
湯湧環視了一下會場，說：“經營困難的原因是多方面的，作為一個典型的國有企業，我們這個廠今天的困境，我不排除有體制機制方面的因素，但更有管理方面的原因。體制機制方面的因素我們要藉著國家對國有企業改革的相關政策進行克服。管理方面的原因是要擔責任的，這個問題我們要查處，政治問題政治解決、司法問題走司法程式。在這裡，我可以開誠佈公地告訴大家，石貿軍同志犯了很嚴重的錯誤，現在正在被隔離審查。我們今天來就是要告訴大家：紅棉紡織廠作為國有企業決不容許任何汙泥濁水的混入！同時，我也希望即將到任的新班子成員能夠本著對黨和人民負責，對紅棉紡織廠一千七百名職工負責的精神，團結全體員工，開拓進取，把工廠搞好！我的話就說到這裡。”
會場掌聲雷動。
江洋市輕紡集團公司的吳茂林站了起來，他看了看湯湧，說：“按著組織程式，透過職工代表推薦，並透過組織考察，報市政府批准！
決定任命：
包大成同志為紅棉紡織廠廠長、 劉天明同志為紅棉紡織廠黨委書記。
其他成員由工廠按程式選拔任命。
江洋市輕紡工業總公司
2002年5月9日
現場，掌聲一片！
第五章 10、雷厲風行
“看來這個結果是眾望所歸呀！請包大成同志作個簡單的發言吧！”湯市長微笑著轉向包大成，並率先鼓起掌來。
“首先，我感謝組織對我的信任，我包大成沒有太多要說的語言，我會盡自己最大的努力把工廠搞好。同時，在我們為工廠打拼的過程中，我們也懇請市裡能給予我們必要的支援！”
“支援沒問題，只要有需求，只要符合政策，你包廠長可以直接來市政府找我！”湯市長起身來到包大成身邊，拍了拍他的肩膀，“老包，你的擔子可是不輕呀！一定要保重自己的身體，吸取石貿軍的教訓，利用集體的智慧進行決策，這樣才能少走或不走彎路！．．．．．．”湯市長中肯的話語讓在場的每個人都受到了感染。
會議持續到了中午，領導們謝絕午餐，在會後深入車間進行調研後就離開了工廠。
包大成和劉天明經過緊急磋商，當天就公佈了新的副廠長和各科室長的名單。除財務科和原料科外，所有在任人員都沒有調動。
之所以對原料科和財務科的領導進行調整，包大成和劉天明是經過深思熟慮的。
原料科的溫科長是江洋市財政局一位領導的侄子。這個人生活作風的確很差，經常遊走於聲樂場所，整天醉醺醺地往女人堆裡鑽，實在不能勝任現在的工作崗位。
財務科新提拔的一位年輕人叫柳娜。這個人大學畢業已經在財務科工作了五年，會計師職稱，工作很是認真負責，多次在全市的會計工種競賽中奪得好成績。紅棉廠的財務管理工作幾乎都是她在支撐。原來的科長張天龍已經是六十三歲的人了，早就辦理了退休手續，再加上這個人張天龍作風不是很好，如果讓他繼續留在財務科長的位置上，無論從體力、工作能力還是其他方面都不是很合適。
這個張天龍之所以到了退休年齡還賴在崗位上，主要是石貿軍以前有太多的東西離不開他，再加上他是石貿軍的岳父，所以才沒有被趕回家。這次，財務科人員的調整著實讓張天龍難堪了一把。
當包大成找張天龍談話時，張天龍竟然厚著臉皮向包大成提出了要求：“包廠長，你看我這些年對工廠沒有功勞也有苦勞，我現在身體還行，你就讓我在財務科再幫幫忙吧！一來可以發揮一下餘熱，二來也正好可以帶帶年輕