負責晚餐的這位大廚則是個不折不扣的中國小夥子。他是來自青島第一家五星級飯店的總廚，身材不高，但總是充滿自信。說起他來應聘的經歷也挺有意思，我們人事部門的經理正好在餐館工作過，所以他打電話給美食協會的會長，希望請他幫忙打聽誰能夠勝任谷歌行政總廚的職位，這個人既要對中西方的飲食文化有深刻的理解，又要能夠說流利的英文。結果，接電話的人沉默了一會，就說：“那就是我吧！”
在之前的面試裡，這個毛遂自薦的小夥子可以說作足了充分的準備，我問他：“你有什麼拿手菜？”他不緊不慢地回答：“對於飲食，可以說1 000人眼中有1 000個哈姆雷特，因此，做一個好廚師就要對每一道菜都能融入自己的理解。可以說我沒有什麼所謂的拿手菜，但我做出的每一道菜我都認為是最獨特的，因為那些食譜都是我精心收集、多次嘗試最佳化的！”
我對這個別出心裁的回答感到眼前一亮。又問他：“你會做西餐嗎？英文怎麼樣？”
他說：“我在巴黎培訓過一段時間。由於做過的西餐很多，所以我不僅需要看英文食譜，有的時候還要看一看法文食譜。我的膝上型電腦裡現在有1000 多種食譜，既有英文的，也有法文的。這是做
西餐行政總廚需要具備的基本素質！”
我心裡再次暗暗讚許，但還是不動聲色地問下去：“為什麼你覺得自己很適合這份工作呢？”
小夥子說：“我之前看了很多谷歌的資料，我發現我的性格就像查理一樣，我認為做出的食物能讓人發自內心地喜歡和快樂，是廚師的最高境界。因此，我特別喜歡和吃飯的人溝通，努力去理解他們的需求。比如，為了做好清真食物，我會和很多回民交流，如果谷歌也有回民的話，我相信能讓他吃到最好的清真食品！”
我的直覺告訴我，這是一位非常熱愛廚藝的工作者，他對他的工作充滿了熱情。當時他給我的印象非常深刻，我也在心中默默記住了他的名字——薛榮升。而公選行政總廚的當天晚上，正是由他來做菜的。
顯然，他這次也是有備而來，做的食物不僅以中餐為主，而且相當豐富可口。蟹腿、鮑魚、龍蝦，一道道菜讓人應接不暇。員工們都吃得相當帶勁兒，大多數人到最後撐得幾乎走不動了。我想，他一定能贏。
果不其然，員工們的投票結果，榮升以高票當選谷歌的大廚。從此以後，谷歌的食堂裡，總是活躍著他穿著白色廚師服的身影。出於對美食的狂熱以及對員工的貼心，榮升讓每天的谷歌食堂都生氣勃勃。他不但定時在網上對食物進行“民意調查”，而且食譜更是頻頻更新。如果哪天你吃了好吃的一道菜，第二天還想吃，那是不可能的，因為一週之
內的食譜是絕對不重複的。
他的美食成了員工在工作之餘的最大嚮往，而他也把創新的理念發揮到了極致。比如，他想盡辦法收集美食，當聽我嘮叨我媽媽的牛肉麵是一絕的時候，他立刻決定把“李媽媽牛肉麵”引進到了谷歌食堂。儘管一開始他也很難100％地理解其中的精髓，比如放酸菜的重要性，比如普通牛腱肉和“金錢腱”之分，但他非常善於鑽研，經過多次嘗試後，終於掌握了“李媽媽牛肉麵”裡所有的秘籍，而且還加入了自己的創新，例如增加了花椒的比例，又放了他的獨門滷包，最後做出的面比原創的還要美
味。
他還喜歡即興表演。比如在奧運會期間，他突發奇想，不僅做了一個“水立方”鵝肝，還做出了惟妙惟肖的鳥巢形狀的甜品。還有一次，在總部參加行政總廚培訓的時候，他忽然來了興致，三下五除二當場做出了一個龍形的冰雕，在場的人們都驚歎不已。
可以說，谷歌中國成功地把總部的廚房文化移植了過來，不但員工的一日三餐有了高質量的保證，而且還真正把員工當做家人一樣對待。
當我們從谷歌中國最初的新華保險大廈搬到清華科技園以後，谷歌中國的硬體設施也越來越齊全了，幾乎和總部一樣。我們引進了健身房，裡面的各種健身裝置都是從總部運來的；我們建了按摩室，並提供專業的足部按摩和背部按摩；當時員工最津津樂道的是那幾個可以加熱、帶沖洗的馬桶。
有了這一切，我們就有足夠的理由起飛了嗎？ICP 牌照風波
擁有良好的工作環境，下一步就是把谷歌的快樂、放權、自由、寬容、平等、追求卓越的文化匯入中國。一個企業的文化，就相當於人的靈魂。谷歌中國希望員工每天早上醒來之後，都能用一份快樂的心情