能力有限，無法勝任這份工作。
那男子問，與他一起面試的還有錢超，他為何能夠勝任這工作呢？
林玉竹的信心完全喪失，言不由衷的說道，一定是因為他的專業對口，我的專業不對口。
那男子問，你曾經有過供應經驗，你又學的是企業管理，專業怎麼會不對口呢？
林玉竹仍言不由衷的說，我在鑫源的供應工作經驗是食品行業，這與鋼鐵行業有很大區別，我的專業也與配件科不對口。
那男子問，那你覺得什麼專業才算對口呢？
林玉竹對他的這些沒有意義的提問有些厭倦，只盼著他趕緊填完他‘調令’通知。隨便應付著說，比如錢超，他是學機電專業的，就很適合供應。
這些問題對林玉竹而言確已沒有意義了，但對人事處的招聘工作還是有借鑑作用的，那男子仔細的將他的話記錄下來。最後那男子在林玉竹的‘調令’上寫下人事處的意見，叫他到鍊鐵廠排程室去找那裡的主任並告知他主任的手機號碼。
鍊鐵廠是龍騰鋼鐵集團的分廠，也是生產的重要一環節，排程室就坐落在公司院內一排廠房裡。林玉竹在陌生人面前不願意提起自己曾在供銷處幹過，可是那位負責排程的主任還是很驚訝，他驚訝的是那調令上寫著林玉竹的大本學歷，林玉竹將成為他這裡車間學歷最高的工人，他犯愁的是他應該把他放在哪個崗位上呢？
林玉竹對他說，無論叫他做什麼都可以，在他看來到車間上班幹什麼都一樣。
那排程主任聽了，笑著說：你既然這樣想，我就放心了。
林玉竹一定不會想到即使在車間工作各崗位之間還是有著細微的差別，那差別看上去雖不是很大，實際體驗一下就會明白期間差別對個人的影響卻是�