斜一下。
她見狀也不由苦笑：“這麼搞，遲早還是會有人抨擊我們的，說不定還會傳出你睡過這些小姑娘的緋聞。”
潘潔穎的這種擔心不是沒有道理的，另一個時空張涵韻被黑得慘的時候，什麼校雞公車之類的髒水都隨便潑。但其實就算此妹可黑，也不是這麼個黑法，說她願意塞錢、讓出經濟利益、賤賣自己的身價，這都是好歹黑到點子上了。拿性資源交易來黑，就有點歪了。
對此顧誠倒是一點都不擔心，顯然早就下了決心，要我行我素彰顯一下自己的三觀：“怎麼可能，稍微有點邏輯的人都不會這麼想‘肯在自己還沒紅的時候就主動跟經紀公司籤無保底賣身契’的女生，願意自己紅了之後讓公司賺大頭，公司當然會全力捧她，她也就不需要再掏性資源。
真正需要掏性資源的，都是錢上比較看重，準備等自己拿獎之後再挾獎簽約、抬高分成比例的人。如果你沒有在消費者眼裡不可替代性的資源，要麼給錢，要麼給性，否則憑什麼輪到你紅？肯給錢的，一定要讓她們有個好下場，才能鼓勵其他女生將來都選擇用錢而不是性解決問題。
當然，這招絕對不會傷害到‘有不可替代性優勢’的藝人，如果有個女生比維塔斯的海豚音還高，全世界找不出第二個，就算她既不出錢也不出性，照樣可以爆紅，而且全世界的經紀公司都會上趕著求她籤，隨便你挾獎抬價。”
對於這種擲地有聲的言論，潘潔穎也是沒啥好說了。
她從來都知道，顧誠對於“具有不可替代性”才能的人是非常尊重的，在他的字典裡一個人的高貴程度只和他的不可替代性有關。在這個世界上同類越多的人就越不值錢。
張涵韻不出意外的話，真要被顧誠捧成一個宣揚價值觀的標杆來教化圈外女生了。
就跟當初顧誠勸權寶雅跟s…m籤長約、好讓s…m在扶持solo上多網開一面一個道理。
沒有核心競爭力的人，要懂得賤賣自己。有核心競爭力的人，要懂得講義氣。
當然，這並不是顧誠最終想追求實現的人類娛樂圈規則。未來如果有可能，他當然希望“讓更多人找到自己獨一無二不可替代的核心競爭力”。他也不希望有太多藝人因為找不到自己的特色而只能打價格戰。嚴厲執行價格戰尺度，只是一種倒逼無核心競爭力藝人去尋求分別心的“怒其不爭”式鞭策，是在教他們做人。
另一方面，這個世界上擁有獨特核心競爭力的藝人、文化人其實不少。只是現代傳媒體系的考核尺度太過傳統工業化，指標不夠豐富，所以界定不出那麼多獨到的人才。
未來，如果使用者的個性化需求能夠被進一步發掘，大資料的尺度、維度能夠更豐富，顧誠自然可以挽救更多的藝人。
但眼下他只能先乖乖賺錢，把資金積累得更雄厚，把自己的渠道平臺做得覆蓋面更廣。
深度學習型人工智慧，今年能做到識別個人臉就差不多了。真正模仿人類思維的興趣偏好猜測型推送智慧，史上張一鳴的今日…頭條可是到2012年才開始做，名聲差得多的“快手”也是差不多的時間起步。
就算本時空有顧誠這個因素，三五年之內是不太可能了。
何況人人網和yy再是追求實名制，pc時代的實名制程度和資料混雜程度終究和手機時代是不能比的。就算用yy的人各個實名，那些在網咖裡用的人還是會十幾個人用同一臺電腦，那些使用者的行為資料是沒法把電腦前面某一刻究竟坐著誰分析出來的。
無論是技術還是硬體，都註定了顧誠還得忍辱負重三五年。
……
潘潔穎見顧誠莫名其妙又陷入了沉思，腦洞大開。她只好輕輕揭過這個問題，不再糾結。倒是順便跟顧誠聊起了他那項醞釀之中的、準備等決賽階段再拿出來的氪金補充票選方案。
“劉姐跟吳越衛視那邊談好的最終決賽階段評分標準有結果了麼？你不是說我們這兒到時候也會採用每天免費一讚和付費送花結合起來的模式。這樣的話，到時候最終比賽分值怎麼算呢？”
顧誠剛好前幾天聽劉慧彙報過最新進展，便和盤托出：“目前的說法是導師評分佔30％，現場評審團佔30％，人人網網友每天免費限點一讚佔20％，人人網付費送花佔20％，然後算總分決勝負。吳越衛視那裡還是掌握了主動權的，肯放出四成的分數交給我們人人網評判，已經是很給面子了。”
“那錢準備怎麼收？”
“送花1塊錢一票，我們跟藝人、吳越衛