我微微一笑，說道：“特色這個東西吧，不是體現在開發區的區域多大，行政級別多高，關鍵是要有實際的成績。我有兩點不成熟的建議，供領導參考。”嚴玉成眼睛一瞪：“有話直說！”“嘿嘿，第一就是技術創新和創新基金的問題，這是火炬計劃著重強調的內容。騰飛公司靠自己的技術力量，研製出了空調機，這只是個別的例子。柳家山財大氣粗，在技術革新上頭捨得投入，但是別的中小型企業，怕就沒有這種遠見。就算有這種遠見，也沒有這個資金實力。因此我覺得，在柳家山而言，可以建議他們成立一個專門的，獨立的高新技術研發公司，獨立核算，自負盈虧。”嚴玉成一愣：“研發公司獨立核算，自負盈虧？”不怪嚴書記發愣，國內慣例，歷來研究院研究所研發部之類，都是附屬機構或者說學術機構，是由政府全額撥款，企業內部的研發部門，一樣是循此慣例。研究部門的成績，也是以出了多少學術成果，獲得多少榮譽證書和獎勵來衡量的。
將非生產性的部門獨立出來，自負盈虧，還從未聽說過。
“對，就是完全將研發部門當成一個營業性的公司來運作。他們的研發成果，可以當作商品出售，根據預期可能會產生的經濟效益，明碼標價，出價高者得之。比如同一個科技成果，騰飛公司想要，別的公司也想要，那就不一定是轉讓給騰飛公司，假設別的公司出價更高，也可以優先轉讓給別的公司。這樣一來，不但研發公司有動力，就是騰飛總公司，也會更加重視將科技成果轉化為現實生產力。因為每一個人，每一個公司的眼光都是有侷限的，一些科研成果，研究人員辛辛苦苦搞出來了，僅僅由於公司高層沒有一雙慧眼，就此埋沒了。這可是極大的浪費。”“火炬計劃”一頒佈，我就做了極其詳細的研讀，這時候說出來，自也不是“言之無物”嚴玉成眼睛亮了起來。
每當他聽到一個極好的建議，或是想到了一個絕妙的點子，就是這麼個表情。
“那要是研發部門的成果，誰都看不上呢？怎麼辦？研究人員難道就不發工資了？”老爸忽然插口問道。
“要是誰都看不上，那就證明他們研發的方向出了問題，將寶貴的精力都浪費在無聊的研究上面去了。引進競爭機制，就是要讓他們緊盯市場需要，開發市場急需的新技術新產品……至於研究人員的工資，基本的待遇是肯定要保證的，畢竟不是生產實體。研究新技術新產品，週期很長，不是一朝一夕之功，前期投入還是很必要的。但是他們研究成果所產生的實際經濟效益，一定要和他們的獎金和紅利掛鉤，這樣才有動力。”事實上在此之前，研究成果獲獎之後便被束之高閣，任其塵土滿面的事情，全國各地比比皆是。
老爸和嚴玉成對視一眼，都點了點頭。
“嗯，你接著說。”“就目前寶州市的企業情況來看，除了幾家大型的部屬企業和省屬企業，唯有騰飛總公司具備了這樣的條件和資金實力，我可以說服五伯先行一步。”老爸又點點頭。
他知道我對五伯的影響力有多大。
“另外，就是按照火炬計劃裡提倡的那樣，市裡和區縣，都可以成立創新基金，專款專用，扶持一些最有潛力的中小企業開展技術創新活動。這個我看可以由科委那邊成立一個專門的機構去負責，在鼓勵技術創新的同時，要強化保密意識和自我保護意識。智慧財產權是經濟效益的一部分，不能被別人無償使用，可以申請專利保護。”這一點，對當時的國內企業來說，又是一個盲區。許多外國公司，特別是奸猾似鬼的東瀛倭奴，以“猴子民族”著稱，便經常打著參觀訪問或者合作辦廠的旗號，擺出所謂“國際友人”的身份，利用國內許多企業負責人盲目相信上級和些許的顯擺心裡，竊取我們的新技術和傳統秘技，屢屢得手，給我們造成了巨大的經濟損失。
尤其讓人生氣的是，這些竊賊得手之後，還恬不知恥，自鳴得意，反過來笑話我們是“傻帽”“唔，這個事情，倒確實值得重視……”老爸沉吟道。
他是技術幹部出身，知道“獨門秘技”的重要性，也算是最樸素的“專利觀念”吧。
“小子，你現在不是在南方市瞎混嗎？該當認識不少外商吧？”嚴玉成忽然說道。
我暈了一下。
在下明明是華南大學的優秀學生，在這位嘴裡，咋就成了“瞎混”當真欺人太甚！
“嚴書記，我是學生，我的任務就是好好學習，天天……”“少給我胡說八道！”一言未畢，嚴玉成已經毫不客氣地打斷了我的話。
這位是我的知己，知道我是