曾就職於SGI、蘋果、微軟等世界頂尖IT公司的李開復，不久前突然跳槽到Google，並出任公司副總裁和中國區總裁，成為新聞人物。近年來，他先後撰寫的給中國大學生的幾封信在社會上引起了不小的反響。
李開復倡導一種自信積極的人生態度，“做最好的自己”就是成功。李開復說：“一個成功人士應該具備足夠的影響力，而對我來說，這種影響力最大的發揮就是幫助學生找到‘自己的聲音’。”他認為，成功並不能簡單地與金錢、名利、地位畫上等號。每個人都有自己的特點和定位，找準自己的位置做到最好，就是成功。
那麼，在工作中我們如何才能做最好的自己呢？可以從以下幾點入手：
1。 至少挑戰一次自己的極限
在工作的過程中，我們要敢於面對艱難，同時，要學會挑戰自己目前的工作，不管是業務第一名，還是在講臺上當眾演講，你都至少要成為一次主角，至少要成功一次。這樣，在漫長而平淡的一生中，你都始終相信自己是最棒的，自己有權在這個世界上好好生活。
2。 至少要有幾個關係好的同事
不管是縱酒狂歌，還是浪跡天涯；不管是春風得意，還是屢敗屢戰，在工作的過程中，要經常握握同事的手，從中汲取力量。同事的友誼是你面對戰場時堅實的依靠，這種友誼往往奠基於共同成長的歷程，在斤斤算計的市場上，這種類似於江湖中的義氣是不可缺少的元素。
做最好的自己（2）
3。 至少體驗一次挫折
要學習在工作中承受失敗，並且學會反抗。據說，從沒有摔過跤的人不會真正學會騎馬，好鋼經得起烈火燒、冰水淬，一帆風順的天才男孩兒卻不夠資格成為男子漢。
4。 至少定一個計劃
要在工作中制定計劃，並且不折不扣地完成它。計劃力和執行力決定了職場人成功的機率，讓他們勇於並且善於實現自己的目標。人們在面對目標時，可在限制中強化律己與責任意識，並能夠不屈不撓地奮鬥下去。
5。 拜訪提拔和幫助過你的上司
要經常拜訪一下在工作中提拔和幫助過你的人，感謝他們在工作中的對你的提攜和指點。
6。 至少培養一種個人愛好
要尋找適合自己的娛樂及健身生活，在繁忙之中偷得浮生半日閒。珍藏一件特殊的物品，記錄趣味和意義；參加一次狂歡活動，感受激情與狂野；在野外遠足，小住數日，傾聽大自然的聲音；買幾張彩票，碰碰運氣。所有的愛好都會告訴你，生活並不只是按部就班，還有好多夢想來不及實現，稍微收斂一點狂妄之心，去體驗豐富多彩的生活吧！
7。 至少向自己工作中傷害過的人道一次歉
儘管你的選擇迫不得已，但至少寬恕一次，那個曾有負於你的人。要知道，他也許也有不得已之處。要重新認識你的對手，從他們身上找到值得你與之競爭的優良素質。
8。 至少寫一點小東西，記錄工作過程中的酸甜苦辣
每天也許有不同的感受，每月也許有不同的故事，每年也許有不同的發展。寫一個小自傳，看看自己能寫下的東西有多少，因為，你的成功是依靠自己一點一滴的積累攢起來的。
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改變“自我主義”傾向（1）
要學會與自己較勁並不斷反省自己的過錯和問題。
蘇格拉底說：“讓那些想要改變世界的人首先改變自己。”
就像第一次挎起書包走進小學的大門，內心深處帶著對新生活好奇和好知而產生的憧憬，我們進入了職場之中，但是，因為年輕人的好勝和意氣讓我們往往還來不及駐足細心瀏覽一下社會的景象，就被新生活折騰得身心疲憊甚至遍體鱗傷。當然，那些昂首挺胸、有勇有謀的人知道在職場打拼，不但需要一些智慧，更要克服自己性格上的弱點，因此，他們在不斷克服工作上困難的同時，也在修正自己的心態，糾正自己性格上的弱點，才一步步地挺過了職場上第一道難關。
當然，人的性格是多種多樣的，有些性格有利於自己個性的成長，卻不利於職業的發展；而有些性格有利於團隊工作的場合，卻不利於獨自去創業，因此，我們糾正自己性格弱點的時候，一定要善加區分，千萬不可以一言蔽之。
在談起性格的時候，我們也會不自然地就想起了80後一代人的一個總體性格特徵：“自我主義”傾向。
因為我國20