明的上級玩腦子玩的不好就成了小聰明反而被玩進去了，因為你的生殺大權始終掌握在人家的手裡面，把人家惹草了人家直接把你開了，你的一切鬼把戲都成了無用功。
龍軍仔細分析了他直接攤牌後可能會發生的三種可能。
一，直接開除他。大多數老闆都不喜歡那種自以為是拉幫結派的員工，這種人往往在公司發展最關鍵的時刻玩二踢腳，搞得公司面臨人事危機。龍軍覺得這一條不太可能，因為公司目前缺人，更缺管理的人，所以他們肯定希望一個人來幫助他們有效管理這幫泥腿子。
二，把他一頓臭罵一頓，警告他以後注意自己的言行舉止。這是很多領導慣用的手段，結局是讓搗亂者以後的搗鬼更加隱秘。龍軍覺得韋子玉不會是這麼傻得管理者。
三，裝糊塗，直接給他封個沒有實權的小官，讓我佔點小便宜，瓦解工人的高新姿態，等到風平浪靜後跟我秋後算賬。
龍軍覺得韋子玉會使用最後一招。
第66章；她喜歡這種感覺。
事實上，自從龍軍的那次兩萬字關於雕塑相關的文字落到韋子玉的手裡後，大為集團的董事長韋天寶就已經完全拜讀了他的“奇談怪論”，而且完全被龍軍的這近十張的信籤紙套牢，他已經決定要啟用這個叫龍軍的傢伙。不過。。。。。。按照韋天寶以往的性格，他真想把龍軍放到林文的位置上去，因為龍軍對雕塑的觀點跟他的想法完全地不謀而合，而且是最好的執行者，但是他知道目前這樣做是不合適的。
在私營企業幹你只要和老闆在思想和行動上步調一致，那你基本上就搞定了你的老闆，剩下的就是怎麼說服老闆把你該得和