“那也必須帶上酶反應器。”
“嗯，包括了。精密過濾、離心、乾燥、蒸餾裝備是必需品，其它行業也需要。只能帶小型的。”
“來臺pcr儀器怎麼樣？將來複制dna用得上，我看見過，裝置很小的。”
“基因工程方面，我們只帶研究資料。我們這一代人能達到最好，不行交給下一代人去完成。”
“對對，讓我們的下一代去完成，我們指出路徑就行了。”
建國安聽到吳詠梅把下一代三個字咬得很重，不由地微笑了。其實老婆是個很容易被說服的人，建國安完全可以說服她一起辭職，離開那個說不上是愛還是恨的單位。但看著她有點悽惶的樣子，就隨了她的心意，讓她先留下，等著把科研專案完成，評完職稱後再到他這裡來，再說也不影響她生物工程方面的準備。而建國安自己則謊稱家中有事請假一年。
建國安強行從床上爬起來，去吃早飯。他還要把必要的種子製取裝置和相關的各種農業、林業、牧業、漁業和副業加工裝置最最佳化，把這些裝置名單交給伍大鵬統一採購。
完事後還有農業選種問題，這個他要親手來。熟悉種子行業內幕的他可不敢假手於人。
接下來還有各種經濟類動植物的選種育種問題，還要招聘農業方面的各種人才，這些人才還要符合特種要求。建國安只是想想都覺得累。
他心裡罵，發仔是五個人中最會搞的，什麼事兒都讓手下去做。
宋士達聽說和各種高階人才面試商談，嘴都累抽筋了。李子強雖然快樂但勞累也是一定的。伍大鵬北京菲律賓的來回跑，那份睜著眼說慌，寫出合同騙人的能力他十個也不行，這是心累。你發仔太輕鬆了吧？
我輕鬆？發仔和建國安通了電話後，心裡忿忿地想。你們以為化工就是這倆個字這麼簡單？光是行業和原料分類，你們就得背上一節課才行。
孫德發在和朋友們分頭行動後，沒有像他們那樣立刻行動，而是冷靜地思考了幾天，針對臺灣和菲律賓的實際情況，拿出了一套自認為可行的方案。
首先他決定要搞定硫酸生產。臺灣有天然硫，也有硫鐵礦。菲律賓這倆樣也不缺少。所以以它為主，更容易夾帶其它私貨，更能符合菲律賓華威化學制品有限公司的名頭。
雖然他能隨手寫出硫酸的製取工藝流程，硫酸廠可是他實習的時候第一個參觀的工廠，記憶深刻。但他決定還是交給專業人士來做。
他點開了中國化工人才網，以菲律賓華威化學制品有限公司的名義發了若干個招聘資訊。孫德發直接就把菲律賓華威化學制品有限公司駐深辦事處的牌子掛在出租樓的一樓，相關手續好辦得很。
剛釋出不久，他就接了中國化工人才網的電話，說有很多服合條件的人都卡在了38週歲以上60週歲以下的要求上了，建議放開到32歲，還說理解您想找經驗豐富的人才心情，可是有相當一部份工作已經七八年的人，才三十二三歲。
孫德發想都沒想直接拒絕。心裡想，開什麼玩笑，弄一批過去後十一二歲的人去搞化工？
孫德發說，我可以放寬上限，到六十三以下。那個打電話的工作人員，不情願地說了聲，好吧，隨您意。孫德發覺得她的聲音很好聽，猜想著她氣哼哼的樣子，無聲地笑了笑。
孫德發在他的辦公室裡，向他第一個應聘者，名字叫王強的人，展現了他泡功夫荼的手法。只見他悠然中，行雲流水般地完成了溫壺、裝茶、潤茶、沖泡、澆壺、溫杯、運壺、倒茶、敬茶一系列動作。
王強壓住心中的好奇，恭敬地接過茶杯，他還從沒有見過這樣的面試。王強原是廣州人，在廣州硫酸廠工作過一段時間，後來，揚州慢慢成為全國的硫酸裝置製造基地，經不住高薪的誘惑，他就跳槽到那裡一家有名的企業。
而現在國內的硫酸裝置製造廠家越來越多；許多硫酸廠自己都有能力加工裝置；而揚州大大小小的公司不下數十個；競爭也越來越激烈。隨著材料的大幅上漲；人員工資的上漲；使得企業的用工成本也在不斷上升。更可怕地是，現在硫酸行情還不好。
王強所在的企業奄奄一息。當他看到菲律賓華威化學制品公司的招聘資訊後，義無反顧地應聘了。
面試之前，他先接受了一份要求他做工藝流程設計預案的郵件。沒開啟前，他心裡一笑，這算是考試嗎？他對硫酸的生產裝置瞭如指掌，安裝、管理、維護更是小菜一碟。
當他開啟後，有點傻眼。年產兩萬噸的設