偉偉聽了後，傻了，沒想到王苗說話一套一套的，還有這麼多理論。
“王苗說的不錯，你也多學著點，別就知道整天飛來飛去，多學點職場遊戲規則。”王苗說完後，教育起了偉偉。而偉偉根本不服氣，輕輕地用手打了一下嚴華，表示很不服氣。嚴華讓偉偉耐心聽下去。
“第二呢，說話要講時機。品性正直不等於口無遮攔，想說什麼就說什麼，也不等於有事想什麼時候說就什麼時候說。在職場中說話，必須把握時機。如何把握時機呢，就要選擇好自己說話的時間和場合，並在說話的過程中善於察言觀色。如果自己說得唾沫橫飛，而別人早就聽得不耐煩了，那就得馬上打住。如果聽者很有興趣，聽了還想聽，那麼就可以再展開一些，把話說得再透徹一點。這一點，在職場中非常重要。比如講吓屬向上司請示或彙報工作，選擇一個什麼樣的場合和時間，是很有講究的。有的事可以開門見山地說，有的事則需要投石問路。有的事可以在辦公室裡談，有的事則需要選擇一個更為寬鬆的環境。有的事可以在上班的時候說，有的事則需要在下班前說。注意，察言觀色不是巧言令色，前者講的智慧，後者說的是虛偽，不可混為一談。”
王苗之所以對這點理解很深，是因為她最初在FA吃過這方面的虧。一次，王苗和Louis彙報工作，希望馬上在西安舉辦的校園招聘可以再增加一所學校。其實這不是什麼大事，多一場校園巡講所需要增加的無非就是一天的時間。不過王苗和Louis商量這事的時間不好，因為Louis剛被美國總部教育了一番，說從之前校園招聘收到的學生簡歷來看，有潛力的學生很少，並責問Louis是不是選錯了學校。王苗知道Louis剛被批了，但她不動腦子，在Louis最鬱悶的時候竟然請示再追加一場校園招聘。本來就被總部批了說校園招聘的效果不好，而王苗也不做任何鋪墊，上來就說要增加一場活動，Louis肯定不會買賬，自然這場活動沒有辦成。如果王苗當時老道一些，可以先和Louis溝通，總結一下之前校園招聘的得失，並表示可以在適當的時候增加或換一些學校，這樣學生的質量可以保證。如果王苗這麼說了，正解了Louis的燃眉之急，自然增加一所校園招聘的申請就問題不大了，但王苗的時機沒找對，自然事情沒做成。
除此以外，王苗還總結了一點，就是待人要有謙和。要想成為職場達人，除了讓上司認可外，還必須有群眾基礎，也就是說人緣要好。但人緣要好，不等於去做好好先生，做事不講原則；也不是過分地謙卑，見誰都畢恭畢敬。待人謙和，不是故意裝得很低調，而是得意的時候不忘形，失意的時候不自閉，始終以一顆平常心待己待人，任何時候都不要脫離群眾，也就是說要打成一片。
嚴華從王苗的聊天中已經感覺到她成熟了，而且徹底擺脫了以前的陰影，現在是真正的office lady了。同時，嚴華也在想，如果有一天偉偉不飛了，能像王苗那樣迅速調整自己適應社會嗎？
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96、離職還是被離職
阿凡達上演了，一時間這部電影成為了當下被談論最多的話題之一。為了表示對員工一年以來辛苦工作的感謝，FA包場組織所有員工看這部電影。電影的時間是在下班後晚上7點鐘，而且又是IMAX…3D版的，所以FA在北京的員工幾乎都去了。
晚上6點下班後，嚴華開著車帶著王苗出發了，原以為很會很堵車，但沒想到那天路上的車異常的少，所以不到20分鐘兩個人就到了北三環邊上的華星影城了。嚴華見時間還早，就和王苗找了一家咖啡館，先吃點漢堡，喝杯咖啡，把肚子餵飽。
FA的免費奢華午餐的確很好，以至於很多人吃了午飯後晚上不吃也沒問題，王苗就屬於這種人，所以當嚴華正在津津有味吃著漢堡的時候，她只對品嚐咖啡有興趣，而且還不停地問嚴華問題。
“聽說FA要退出中國了，是嗎？”
聽到這話，剛喝了一口咖啡的嚴華差一點把咖啡吐到王苗的臉上，還好，嚴華控制住了，要不這事就鬧大了。
“你聽誰說的？”嚴華問王苗
“你不知道啊，咱們公司已經傳開了，而且網上也有不少這訊息，說的有鼻子有眼的。”王苗認真地說。
“別聽他們瞎說。自從我三年前來FA後，至少聽到了不下十次FA要退出中國的訊息，不過到現在