些話其實都是針對他而來的。中陽紡織集團公司的這些領導幹部，如果實話實說，當初確實主要都是按他一個人的意思而安排的。當然也徵求了不少人的意見，但那僅僅都只是象徵性的，他已經定了的班子，又有誰會反對，又有誰能反對得了？老廠長、老總工當初倒是反對過的，但不一個個都讓他給否定了？甚至到了今天，一想起這事來，還不是讓他有點耿耿於懷？要不是中紡出了這麼大的問題，說不定他會對這件事耿耿於懷一輩子。他今天對中紡的問題一直猶豫來猶豫去的，說穿了，還不是因為中紡眼前這個班子跟他有著千絲萬縷的聯絡？這顧慮那擔心的，其實不都是因為這一點？這是你想否認就能否認得了的嗎？
也許是看到時間有些太長了，也許是感到市長的情緒有些不高，餘下的人也就沒再多說什麼。臨走時，幾位職工代表留下了一份有一萬多名工人簽名的要求堅決查處公司領導腐敗問題的請願書，還有那個中紡第三產業“新潮”有限公司的會計師，給他留下了一份“新潮”有限公司近幾年的帳目清單。
兩樣東西都很厚，掂在手裡好沉好沉。
十二
看著眼前兩本厚厚的東西，李高成的心裡不禁感到越來越重。
萬名工人簽字的請願書，足足有一百多頁！他一頁一頁地翻了翻，幾乎沒有什麼代簽的筆跡，這一萬多個簽名，確確實實都是職工們自己簽上去的。一萬多個簽名呀，這是他有生以來見到的人數最多的一份簽名書！
請願書的形式和內容也寫得非常講究，看來是經過許許多多的人商量和討論過的。前面是一個簡短的概括性材料，只有一頁，字型很大，不到一千字，寫得極有感情、極有聲勢、極有鼓動性。這可能是考慮到了領導忙的緣故，當然也可能是一下子就想引起領導的注意和重視，如今的領導對這種上訪的東西，告狀的東西，早已是司空見慣，見怪不怪了。如果不是特別嚴重、特別重大、特別惹人關注的事情，一般是不會引起領導的重視的，若是想給領導造成一個強烈的震撼或者是留下一個深刻的印象，不僅要把問題渲染得有聲有色、事關重大，而且在措辭和形式上也要引人注目、綱舉目張。不僅能一下子抓住領導的注意力，還要能引起領導的高度關切，讓他確實感到刻不容緩、欲罷不能。眼前的這份不到一千字的東西，似乎確實達到了這種效果。中陽紡織集團公司現在事態的累卵之危，公司領導腐敗行為的駭人聽聞，公司幹群之間關係一髮千鈞的嚴重緊張，職工們難以壓抑的強烈憤恨，以及這種事態持續發展可能帶來的連鎖反應和可能對社會造成的負面影響等等，在這不到一千字的書面材料裡表現得淋漓盡致、觸目驚心，同時還讓人感覺不到這是在危言聳聽，故弄玄虛。接下來在這一千字的後邊，則是一個較為詳細、並附帶了許多證據證明、約有萬把字的一個上訪材料。這份材料應是前一份材料的詳盡而又全面的詮釋，有理有據地羅列了中陽紡織集團公司的十大腐敗問題和公司領導的數十種違法違紀行為。在這份材料後面，則是一萬多名職工幹部的簽名了。他看了一下頁數，整整136頁！
另一份材料是有關中紡第三產業“新潮”有限公司幾年來的部分帳目清單。他翻了翻，足有300頁之多！直看得李高成有些瞠目結舌、心神難安。他沒想到在這個所謂的“新潮”第三產業裡，中紡公司裡大大小小的領導，包括離退休和沒有離退休的，竟有那麼多的家屬子弟涉足其內！這個“新潮”有限公司，幾乎就等於是中陽紡織集團公司領導幹部家屬子弟的大本營！在這份300頁的帳目清單前面，首先是一份“新潮”公司領導成員以及所有分公司領導成員的名單羅列表。在每一位經理、副經理、廠長、副廠長以及主要財務人員後面，都有一個括號註明他的身分和背景。比如書記的外甥、副總經理的兒子、第二分廠廠長的侄子、第八車間主任的妻子等等等等，全都標得清清楚楚。而且每個分公司的經濟狀況和資金流向，還有那些明虧暗盈、金蟬脫殼，把國有資產偷偷轉為個人資產，虧了是國家的，賺了是個人的種種行為和方式也一樣都記得清清楚楚！他實在有些想不明白這些情況是怎麼給調查出來的，尤其是這些詳細的帳目清單又是怎樣給複製出來的！因為這並不是一個分公司的帳目，幾乎是數十個分公司的資金狀況和人事情況！要這麼詳盡地一個一個地全都調查清楚並複製出來，實在並不是一件容易的事情。這得做多少工作，又得有多大的耐心和勇氣！真是應了一句古話：若要人不知，除非己莫為。
尤其讓李高成感到震驚的是，這樣大的兩份材料居然全部都是復