“還有就是，當時地世界上的異能組織。甚至包括服務社自己，都有一個特殊的情況，就是組織的內部，幾乎所有成員清一色全部都是異能者！這樣封閉保守的情況，嚴重限制了異能組織的發展和壯大，因為那樣的情況，幾乎是異能者將自身和這個社會割裂開來了。這種封閉式的發展，使得在那個時代，很多異能組織的發展都非常的困難。畢竟，異能者在這個世界上是屬於極少數的。”
陳瀟略微思索了一下，立刻就想通了其中的道理。
的確，異能組織，顧名思義，彷彿就應該是單純的異能者的團體。但是仔細想來，其實卻不是這麼簡單的！
就譬如一支軍隊，雖然按照一般意義上來說，軍隊是用來打仗的。但是軍隊之中，也不可能所有成員都是戰鬥人員，也必須包括了後勤，參謀，醫務，工程兵，機械維修，文化宣傳等等等等輔助的兵種。
“所以，在那次聯盟建立之後，服務社先站了出來，在服務社的強烈堅持之下，聯盟透過的第二項決議就是，允許異能組織吸收非異能者成員，同時對加入聯盟的成員團體進行了一些硬性規定，每一個聯盟成員團體內，非異能者必須達到團體人數總數的一定的百分比。”徐老頭子說到這裡的時候，語氣裡充滿了一種讚歎：“當時服務社居然有這樣的胸襟和眼光，實在是讓人敬佩！”
可隨後，他的語氣一轉：“只可惜，當時擁有這種眼光和胸襟的人太少了。這個決議在提出的時候，幾乎所有的成員都堅決反對。當時的觀點就是，異能組織必須保持純粹的血統。不過，後來服務社利用自身強大的威望和影響力，在聯盟強行將這條決議透過了。正是因為這條決議，使得原本被從這個世界割裂出來的異能界，重新溶入了這個世界裡。當時的服務社提出了一種說法：異能者是無法拋開世界單獨生存的。
就算你是S級的強者，你也總要吃飯，要睡覺。要穿衣。只要你活著，你就必然無法離開這個世界！就算是再強大地異能組織，也需要吸收非異能者的成員——陳瀟，你去過家園島了。你想過沒有，如果沒有非異能者的存在，家園島上的那個鎮子裡的房子，還有服務社的總部，怎麼可能建立起來？你總不能指望讓異能者跑去當建築工人蓋房子吧？還有。一個組織壯大之後，要維持一個龐大的組織執行，需要很多複雜的工作支援。比如財務收入……沒錯，很多異能者可以靠著異能輕易地發大財，錢財對於很多異能者來說似乎不是問題。但是，服務社本身指定的法規精神就是儘量不希望異能者擾亂這個世界的正常秩序。那麼，在這樣的精神下，他們不提倡異能者用非正常的手段去攫取社會財富。那麼。要維持一個組織的執行，錢哪裡來？
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如果說讓一個會點石成金的異能者變出無數噸黃金來，似乎不是太難的事情，但是……這樣地做法是不允許的。所以需要更多的專業的人才。比如進行一些針對異能者而開發出來的先進的技術，然後和世俗世界的一些國家官方進行合作交易，換取自身需要的資源等等等等。這就需要更多地專業人才，比如科研人員，比如後勤。比如談判公關方面的專家，還有財務方面地人才等等等等。這麼多需求。光是從異能者裡找，根本找不到這麼多人。
所以，吸收非異能者成員，是必然之路！
可以說，這第二條的決議，影響意義甚至要遠遠超過異能界的通用法規。正是這第二條決議，才使得異能界的發展走上了一個正確的道路。
甚至，在開始為了推動這項決議，服務社以身作則。先在服務社裡吸收了一部分非異能者成員。同時又推動聯盟。在聯盟的事務工作人員裡也加入了一部分非異能者。
只可惜，服務社當年如此大公無私的一系列的舉動。一心想推動異能界的發展，很顯然。這個組織在最初地時候，具有一種讓人敬佩地強烈的高尚使命感。
但是，當聯盟成立之後，在服務社地推動之下，很多有益的決議被執行之後，服務社卻反而給自身埋下了禍根！”
聽到了這裡，陳瀟緊緊地皺起了眉頭，他彷彿已經猜到了什麼，忍不住嘆了口氣。
徐老頭看了陳瀟一眼：“你已經明白了？”
“當然。”陳瀟點頭：“這並不難猜。根據你所說的，那個時期的服務社是非常高尚和無私的。但是……很顯然，這種高尚和無私，卻反而是一種最大的缺陷！”
這是一個很簡單的道理。
你無私了，可是不代表你永遠會無私下去！不管是任何團體或者個人