庵直懷莆�昂諛檔ぁ鋇吶�納籃芸煬土饜腥��鞔蟪鞘小Ｕ�畢�鄹叱背魷值氖焙潁�僅紊�春鋈煌Ｖ沽蘇庵植�返納����蟶��砈⒘旎ū吲�納賴刃縷分幀Ｒ蛭�誆僅紊�蠢矗��鄹叱鋇某魷終�巧��統鋇目�肌９�唬��男虜�酚摯�擠縲釁鵠礎！ �
BOOK。▲紅橋▲書吧▲
第32節：改革者（4）
步鑫生治廠也頗嚴，並且有一套“生產上要緊，管理上要嚴”的思想。他規定廠裡的職工除了產假、婚假、探親假、工傷假可以享受全國勞保外，一般病假不能享受勞保待遇，只發給一定的生活補貼。不過，對於患重病和因病住院的職工，醫藥費還是可以實報實銷，工資也照發。步鑫生之所以這樣做，是為了消除那些無病裝病、拿了藥亂扔的現象。他也的確做到了，1983年海鹽縣襯衫總廠的出勤率保持在98％以上。車間不準吸菸、不準做私活、不準聊天、不準到外車間亂竄、不準把與生產無關的東西帶入車間等，也是步鑫生訂立的制度。遲到、早退也要扣罰工資。與彼時國營工廠的“大鍋飯”不同，步鑫生對那些有能力的青年職工大力提拔，破格重用，並且在生活待遇上給予關照。廠裡的自建住宅，也分配給了表現優秀的職工，那些表現不好的則不能分配。他的這種做法吸引了不少青年人來海鹽襯衫廠工作。
步鑫生甚至還自己創作了一首廠歌，新工人只要一進廠，就要學會唱廠歌。1980年11月6日，海鹽縣襯衫總廠從以前的破舊民房搬入了新廠房，於是這一天便成了他們的廠慶日，每年都要慶祝一次。每年的這天晚上，廠裡都會舉辦文娛晚會，全廠工人高唱廠歌，步鑫生則總結一年來的工作，提出下一年度的任務。對於表現優異的職工，廠裡還會在結婚、生育子女、子女上學或者本人退休時贈送一些禮品。海鹽襯衫總廠1983年有600多個職工，70％是青年人，在步鑫生的領導下，這些青年人在社會上惹事的事情一起都沒有發生，哪怕是一些曾經的“失足青年”，有的也在這個廠裡成為生產骨幹。
步鑫生日後還會有更大的名氣和更大的光環，1983年，他的耀眼光芒才剛剛開始，這種光芒一直要到幾年後才會逐漸退卻。這樣忽然名聲大噪繼而又逐漸從人們視野中消失，最終不是失敗便是落寞的初期“改革名人”，我們日後還將見到許多。南方大廈的鄧漢光也是這樣的一位。1983年的廣州，他所領導的廣州南方大廈，乃是全國商業系統的一面旗幟。這一年，甚至“全國勞模”張秉貴也跑來南方大廈交流經驗。
▲虹▲橋▲書▲吧▲BOOK。
第33節：1984年商品經濟（1）
1984年商品經濟
1984年7月29日中午，美國，洛杉磯。
伴隨著中國國歌《義勇軍進行曲》的雄壯曲聲，中國國旗升起在第23屆奧運會射擊比賽場上空，這屆比賽的第一枚金牌產生了。國際奧委會主席薩馬蘭奇親自趕來，向榮獲男子手槍慢射冠軍的中國選手許海峰頒獎。這是中華人民共和國成立後第一次完整地參加夏季奧運會，也是中國歷史上第一次獲得奧運金牌。也許薩馬蘭奇想不到的是，17年後，他還會宣佈2008年奧運會將由中國的北京舉辦。
中國人有史以來第一次在奧運賽場上揚眉吐氣。在許海峰實現“零的突破”之後，三枚體操金牌被李寧攬入懷中；中國女排在這屆比賽上實現“三連冠”；欒菊傑則成為亞洲第一位世界女子花劍冠軍……15塊金牌、8塊銀牌、9塊銅牌——儘管這只是體育比賽，卻也似乎預示著“中國崛起”的開始。
健力寶啟程
為中國人所期待的世界跳高紀錄保持者朱建華在這屆奧運會上只獲得了銅牌，不過，2？33米的高度已經是難能可貴。在休息場地，朱建華拿起了一瓶飲料，一飲而盡。記者拍下了這一幕，並且問他為什麼能取得如此的佳績。朱建華晃了晃手中的飲料罐，笑著說：“是健力寶幫助我跳過的。”
在這之前一年的3月，在廣東三水誕生的健力寶還是一個籍籍無名的品牌，這一次卻意外獲得了“東方魔水”的美譽。在中國獲得第14塊金牌之後，日本的《東京新聞》發表了一篇《靠“魔水”快速進擊？》的報道：“在中國隊加快出擊的背後，有一種‘魔水’起了作用。可以說，喝上一口這種‘魔水’，精力就馬上充沛了。這是一種新型飲料……今後世界各國將竭力分析這種妙藥的成分，在體育飲料方面完全可能發生一場革命……”
這篇誇張的報道說