彼得·德魯克簡介
（1909…2005）
管理學學科開創者，他被尊為“大師中的大師”、“現代管理學之父”，他的思想傳播影響了130多個國家；他稱自己是“社會生態學家”，他對社會學和經濟學的影響深遠，他的著作架起了從工業時代到知識時代的橋樑。
1909年生於維也納的一個書香門第，1931年獲法蘭克福大學國際法博士學位，1937年與他的德國校友多麗絲結婚，並移居美國，終身以教書、著書和諮詢為業。
在美國他曾擔任由美國銀行和保險公司組成的財團和經濟學者，美國通用汽車公司、克萊斯勒公司、IBM公司等大企業的管理顧問。為紀念其在管理領域的傑出貢獻，克萊蒙特大學的管理研究生院以他的名字命名；為表彰他為非營利領域所帶來的巨大影響，國際慈善機構“救世軍”授予德魯克救世軍最高獎項“伊萬婕琳· 布斯獎”。
他曾連續20年每月為《華爾街日報》撰寫專欄文章，一生在《哈佛商業評論》上共發表38篇文章，至今無人打破這項記錄。他著述頗豐，包括《管理的實踐》《卓有成效的管理者》《管理：使命、責任、實務》《旁觀者》等幾十本著作，被出版成二十餘種文字，總銷售量超過600萬冊。其中《管理的實踐》奠定了他作為管理學科開創者的地位，而《卓有成效的管理者》已成為全球管理者必讀經典。
他曾七次獲得“麥肯錫獎”；2002年6月20日，獲得當年的“總統自由勳章”，這是美國公民所能獲得的最高榮譽。
19世紀80年代，德魯克思想被引入中國；2004年，德魯克管理學全面進入中國的管理教育。
2005年11月11日，德魯克在加州克萊蒙特的家中溘然長逝，享年95歲。
德魯克格言
1、管理者，就必須卓有成效。
To be effective，is the job of the executive
2、“認識你的時間”；只要你肯；就是一條卓有成效之路。
“Know Thy Time” if he wants to； and be well on the road toward contribution and effectiveness。
3、卓有成效是可以學會的
Effectiveness can be learned。
4、卓有成效是一種習慣；是不斷訓練出來的綜合體。
Effectiveness is a habit； that is a plex of practices。
5、一個重視貢獻的人；為成果負責的人；不管他職位多卑微；他仍屬於“高層管理者”。
The man who focuses on contribution and who takes responsibility for results； no matter how junior； is in the most literal sense of the phrase；“top management”。
6、誰必須利用我的產出，以使我的產出卓有成效？
Who has to use my output for it to bee effective·
7、有效的管理者在用人所長的同時，必須容忍人之所短。
The effectiveness executive knows that to get strength one has to put up with weakness。
8、有效的管理者用人，是著眼於機會，而非著眼於問題。
They focus on opportunity in their staffing…not on problems。
9、我們該知道運用自己上司的長處，這也正是下屬工作卓有成效的關鍵。
Making the strength of the boss productive is a key to the subordinate’s own effectiveness。
10、有效的管理者會順應自己的習性，不