的孩子可能就是我的。多麼可笑的自我安慰。
“我結婚你會去嗎？”曉晴輕聲地問我。
“應該會吧。”
“聽你這口氣，好像還不一定。”
“離你結婚還早，我不知道那個時候我是什麼狀態，能不能抽出時間。”
“大家都能抽出時間，怎麼就你不能？”
“你看我現在的工作狀態，每天朝八晚九，一天工作何止八小時。”
“你不是在招人了麼，等你招到人了，不就好了。”
“說的輕鬆，你知道侯總開的工資是多少嗎？”
“多少？”
“一千四，這還是轉正以後的，試用期只有一千二。他招的是物流助理，不是掃地的，他給這麼少的工資竟然還要求人家，會英語，會電腦，有過物流方面的工作經驗。你說他講的是人話嗎？”
“我覺得他一點都不像在美國呆過的，也太小氣了。有一天他朝我要公司所有人的工資表，我給他看了，看了以後他就說，這個工資狀況有點偏高。我真是服了他了，他自己拿多少錢，我們才拿多少錢，還嫌我們高！”
“唉，公司在這樣人的管理下，遲早會癱瘓。”
“癱就癱，我也沒指望在這幹多久，況且我大概過了年就要請產假了。”
曉晴突然提到了產假，把我的思維引入到她懷孕的事情上來。
我問她：“你懷孕多久了？”
“兩個月。”
我考慮了片刻，然後說：“怎麼時間這麼準？”
“什麼時間這麼準？”
“就是——就是說——哦，我是這個意思，你是先知道懷孕然後訂婚的，還是先訂婚然後知道懷孕的？”
“你覺得呢？”
“我覺得？我覺得你懷孕的時間有點蹊蹺。”
我不知道怎樣才能清楚地表達出我的意思，我顯然不能直白地說曉晴肚子裡的孩子可能是我的，這不僅會讓她笑話，連我自己都覺得可笑。
“怎麼蹊蹺了？”
“算了，算了，可能是我想多了。”
以退為進的方法永遠奏效，而實際上我根本就是無意識地使用了它，因為我是自覺自願地放棄了詢問。事情往往就是如此，你越想知道，就越難知道；你不想知道時，你又非知道不可。
“你不會覺得我肚子裡孩子是你的吧？”曉晴這一句話說的有些嚴肅，與我想象中那個嘲笑的口吻不一樣，“我跟你說了，那天我是安全期。”
“嗯，我知道。沒事了。你趕緊把招聘資訊登出去吧，越早越好。”
只能用逃之夭夭來形容我，我完全是在自取其辱，然而更恥辱的是，我發現在看著曉晴那張臉的時候，我仍然不能漠視，我不能把這簡單地當成是異性魅力的吸引，因為我心裡面所想的已經嚴重出賣了我。這就像有人跟你說“不要去想熊貓”，而你的思維裡恰恰就在想熊貓一樣，我告誡自己不要再有那些念頭，但是我顯然無法做到。
招物流助理和想象中一樣不順利，在公司的招聘廣告中並沒有寫明工資待遇，但是應聘者在電話中自然要問清楚這一條，曉晴如實地告訴了應聘者，後果就是他們連面試都不考慮了，直接拋棄。有些應聘者在簡歷上還寫上了期望工資，最離譜的竟然開出了四千塊，相當於我的工資水平了。驚歎之後便是失望，以這樣的情況發展下去，招人只是天方夜譚吧。
實際上，招人已經成了公司的一項大事，不僅我物流部急需，其它部門也在申請，採購部剛剛走了一個花姐，職位空缺，情況更加危急；財務部賬目越來越多，資金進出越來越頻繁，人手也不夠用了；生產部就更不用說了，新專案在即，老專案增量，勞動力嚴重緊缺。而所有招人的部門裡，只有我物流部是最悽慘的，廣告掛了一個禮拜，面試的只有兩人，都是因為工資太低而拒絕入門，其它部門招人都很順利，尤其生產部，一次就一大把，面試時場面之壯闊讓我忌妒。
一個禮拜後，終於出現一位善心的姑娘，從她投放簡歷，到人事通知她，再到面試，整個過程她都沒關心過工資的問題。很順利地，在面試後的第二天，她就來上班了。
這個叫顧萍的女孩個子挺高，有一米七，人挺圓潤，說胖不胖，說瘦不瘦，她是大專學歷，去年剛畢業，畢業後在一家服裝廠幹過，做的是文員，工作十個月便辭職了，現在這個物流助理是她的第二份工作。第一天上班，她留給別人的印象並不好，問題主要出在她穿了一件低胸T恤，當