工作能力的肯定，就不是一般人能達到的。
而且工作幾年，王亮各方面的表現是有目共睹的，挖掘了不少新人。
不過，工作都是要走流程的，雖然對王亮比較信任，也認可他的眼光，但直播這種東西，一時冷，一時熱，還會有炒作等等問題存在，有時候看不清形勢，被啄了眼很正常，誰說會跑的馬就一定不摔跤呢！
所以，在超管定下潛力的直播間推薦後，主管還是要把把關的，最終決定是否簽約，當然，大多數的時候，這些只是走個過場。
高標準的簽約制度，這正是鬥魚在當下成為最火直播平臺的原因之一。
遊戲區，英雄聯盟，王者阿武，一個劍聖砍王者。英雄聯盟實力：電一大師300點。直播時間：一年半。人氣：近半年長期維持在5000左右。
不錯，有實力，關鍵是有特點，只打一個英雄劍聖，孩子們不就喜歡看這種無腦的麼。
人氣5000很好了，批了，籤！
生活區，娛樂大眾，吃土少年，性質點評各大主播，特點：生吃活物，能侃，能調，能吹b。直播時間：一年。人氣：吃東西時1w，不吃時5000。長期穩定。
厲害，這個nb，生吃活物，鴿子，鳥，鮮血淋漓，是不是有點變態，主管一皺眉，還是簽了，就有腦袋不太好的觀眾願意看這一口。哎，得迎合大眾啊。籤！
格鬥遊戲區，拳皇97，小熊貓蛋蛋，特點，講黃段子。實力：二線。
評價：“該主播，直播一年，人氣穩定1w，粉絲固定，有簽約價值，王亮推薦。”
呦，王亮推的人，哈，人氣穩定1w，看來老王的觀察水平見漲啊，什麼時候表揚表揚他。
……
第7個。
遊戲區，英雄聯盟，木頭直播，英雄聯盟實力：電一大師150點。
評價：“該主播，顏值高，技術好，能夠良好掌握主播節奏。總直播時長3個月，最近一個月人氣逐漸突破2w，極有簽約價值，強烈建議簽約，超管王亮。”
咦，這個？3個月？光看直播總時長，老梁就又皺了下眉頭，一個王字在腦門上印了出來。
一般的情況下，鬥魚是不會主動簽約直播不超過半年的主播，一是人氣不會很高，二是這種人的穩定性還不好說，三個月？強烈推薦？剛還想說王亮是個穩當人，這轉眼就給我來這麼一出！
木頭，可是真沒聽說電競界有這麼一號人物。再者直播時間這麼短，簽下來能穩定嗎？
“王亮，你過來一下。”使用內部電話，主管老梁講王亮叫到了辦公室。
“主管梁，您找我。”別看超管在小主播面前很nb，但在上司面前，他們也一樣，只有聽的份，除非有一天他們也能逆襲，就如同那些東西南北亂跳槽的大主播，你還得花大價錢求人家來你的平臺直播。
“王亮最近工作怎麼樣啊？”
好的超管和好的主播一樣在整個業界都是比較稀缺的資源。想要培養一個優秀的超管，所花費的時間和精力非常之多的。
梁主管把王亮叫來，可不是為了那木頭這個直播間說事，而是準備和王亮好好聊一聊，這可是他一直很看重的人！
“主管梁，一切都還不錯，我挺喜歡當超管的。”
“那就好，只要你心思正，肯努力，你還有很大提升空間的，對了，我記得以前你也是搞過直播的。對吧。”這前席話說的王亮心裡咯噔一下“心思正，肯努力”這是什麼意思，我動歪心思了麼？後半句又讓他摸不到頭腦。
他心裡七上八下，話到了嘴邊就是“主管梁說笑了，我可是知道，您當年也是一個大主播呢。”千穿萬穿馬屁不穿。
“都過去的事了，哈哈。”主管梁大聲笑了笑又道：“找你來呢，沒什麼事，就是想問問你當主播和當超管有什麼不同。”
王亮想了想道：“我也不知道怎麼說，感覺當主播可能更自由一點，但當超管穩定一點，各有各的優勢，都挺好的。”
“確實是這樣”
主管梁點了點頭，然後再次問道：“那當你碰到一個你覺得很好的主播，你會怎麼做？”
“當然是簽約。”
王亮脫口而出。
只是，當他下意識的回答過後，王亮才發現他似乎犯了什麼錯誤。
是的，這是一個很嚴重的錯誤，主管梁在打機鋒！
他想了想，知道問題在哪裡了。
超管