李嘉誠沒想到他這次“跳槽”，剛進了萬和公司，就被委以重任，居然讓他當上了公司九名推銷員中的“領班”。擺在李嘉誠面前的不只是老闆和工友的信任，重要的是推銷塑膠褲帶和其他製品的任務。他知道自己手下的八個推銷員，都已在商場上打拼了多時，每一位都有他們固定的客戶。李嘉誠作為外來人，在短時間內肯定無法佔據推銷數量的優勢。他要趕上前去超過所有人，就必須百倍努力，才能開啟銷售的局面。
李嘉誠知道如若在推銷數量上遙遙領先，僅僅做那些散客戶的生意是沒有希望的，必須把目標盯在塑膠褲帶的批發上。如果他一旦開啟批發行的門檻，那麼他馬上就可以後來居上，甚至可以成為萬和塑膠公司手屈一指的推銷大戶。主意既定，李嘉誠就開始設法接近九龍最大的商貨批發行——九龍太平洋商行。這家批發行財大氣粗，早在李嘉誠進入萬和塑膠公司以前，就有幾位推銷員在刻意打它的主意了。然而商行的老闆根本看不中香港出產的塑膠製品。許多由該商行引進和批發的塑膠製品，大多都是在老闆的指揮下從歐洲或新加坡等國進貨。雖然貨價較高，但是老闆認為外國的塑膠產品質量過關。這也�