第102部分(2 / 4)

企業文化以及管理制度,這是每位老總的必經之路,而艾子晴也不能例外。

這天,是艾子晴首次參加玉石軒經理以上的季度例會,在她走進會議室時,玉石軒高管已經全部到席。

整個會議室只有一個空位,那就是圓桌首位,而馬玉喜,正坐在首位下席,微笑看著緩步走入的艾子晴。

此時,玉石軒經理以上的公司高層全部好奇的看向門口,那裡正站著一位被外界視為神秘人物,傳說能力不小的年輕女子……

只不過令大家訝異的是,這位老總是不是太年輕了些?

這樣一個十七八歲的女子,怎麼能帶領他們走向更高的輝煌?

這是所有人心中的疑問。

艾子晴進入會議室後,停下腳步,看著眾人驚疑的神色,心中已經明瞭他們的想法。

她笑著開口:“我想,現在大家心中都會產生一些疑問,例如,這樣一個年紀輕輕的小丫頭,憑什麼帶領我們發展?我們的將來,又憑什麼壓在這樣一個老總身上?”

此話一說,眾人無不尷尬的咧嘴,只有馬玉喜神色泰然的安坐於此,他心中堅信艾子晴會圓滿完成這次會議,雖說這件事的難度並不小。

因為之前的公司一直是由他管理,這些下屬心中對老總的印象早已模糊,而對他這馬總才是唯命是從,那麼艾子晴想要真正掌控公司,令下屬全身心信任於她,可謂難度不小。

如果做不到令屬下信服,又憑什麼掌控全域性呢?這樣的企業,會有向心力嗎?

不會。

所以艾子晴首次例會的任務,可謂是重中之重。

艾子晴看到大家尷尬的表情,也是輕笑出聲,她接著說:“我相信,我若是無話可說,就是經驗再多,年齡再老,也不能免於難為情。”

說完這句話,她舉步走到圓桌正前方的首位,將手中的資料夾放於桌上,而後雙手支撐桌面,看著眾人一臉恍然的表情。

眾人確實心中恍然,他們之前的想法確實太過膚淺,如果說這位老總沒有任何過人之處,有怎麼能建立起如此公司?

而且,如果她真是沒有任何能力,就算年齡再老又當如何?

所以,他們為之前因為對方年紀,而在心中輕易下了判斷而感到羞愧。

艾子晴笑著說:“我的身份就不多說了,想來大家在私下裡已經打聽清楚,那麼我們就直接誒進入正題吧。”

眾人莞爾,企業之中小道訊息司空見慣,他們自然早已打聽清楚這位老總姓艾,是公司的終極BOSS,所以當聽到艾子晴如此直白玩笑,大家頓感親切,一時間拉近了不少距離。

不過,還是有人抱著懷疑態度,例如公司推广部的王經理。

三十多歲的王宏對於進入玉石軒這樣的企業,可謂是心中驕傲,也準備在這正值壯年之際一展宏圖,而玉石軒無疑是他發展的平臺。

可見到這位年紀輕輕的老總時,他心中是有些失望的,雖說年齡不能代表所有,但閱歷與經驗不是聰明和天才兩個詞彙就能彌補的,這是不爭的事實。

他此時嚴肅開口問道:“艾總,請問您是如何看待公司未來發展的?”

艾子晴眼簾微垂,將這句話在腦中過了一遍,而後緩緩開口:“公司未來發展,不是要問我如何看待,而是要看大家如何對待。我們是一個整體,我能做的,或許只是掌握大的方向,而每一處細節,每一次計劃,都需要你們來反覆推敲,反覆琢磨,最終由我敲定決議。我們的員工素養很高,你們這些領導方向亦是很好,我相信在大家的努力下,玉石軒的明天將更加輝煌。”

話語剛落,屋內響起熱烈的掌聲,艾子晴微嘆,看來有時老闆也是需要拍一下員工馬屁的,必要的表揚與激勵必不可少。

掌聲落下,她才正面回答:“近年來人們的生活水平不斷提高,消費層次也在不斷攀升,尤其是玉石翡翠更是受到追捧,價格不斷上漲,並且被鑑為極具收藏價值和增值潛力的物品,所以無論是貴婦還是平民,都可以放心購買收藏,那麼玉石市場的潛力就可想而知。”

大家紛紛點頭,在座無不是每天鑽研玉石市場動向,對於艾子晴所說,自然是十分了解。

“那麼,我們的玉石軒今後的發展路線,便成為重中之重。我們到底是應該走低端路線,還是高階路線?這個問題便被首先擺在了臺前。”

大家聞言,紛紛一愣,是啊,玉石軒在之前一直被稱為國內玉石界領軍企業,精品翡翠層出不窮,但是價位低廉

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