遍關心和擔心的問題。新聞媒體已經進行了精確計算，到8月底，仙女公司已經進行了大規模系列投資194。8億美元，合計人民幣達1609億元，進行的“小額”投資超過了40億元，總投資額將近1650億元，轉換為美元達到了200億美元，這在國內，足於和一家中型銀行相比了，而據說仙女公司還沒有從銀行貸款！仙女公司的後臺是什麼，是簡簡單單的投資人，還是一個合作團伙，難道那個神秘的年輕人真的就那麼有錢嗎？即使是一家國際性大公司，也不能輕易的拿出200億美元的現金出來，更何況是在中國大陸。這到底是怎麼一回事，難道國家情報部門一無所知，任其發展下去嗎？一些人提出了這樣的問題，但是顯然有人想得更遠，認為中國的情報部門肯定清楚，不然，那些國有鋼鐵公司焉敢與之合作；但是究竟如何，也成為了一個不解之謎。
仙女公司的員工則平靜的多，他們早已見識到老總的奇怪之處，對奇怪的老總非常信服。公司的全體員工中，休假最多的不是哪位懷孕的女同事，也不是哪個喜歡生病的員工，而是他們的老總，休假不用請假，幾個月不來上班，公司也丟不了的老總。在公司比較早的人都知道，公司的第一年，大家簡直就難以見到老總的身影，遲到早退，簡直是少有的事情了，如果那一天看到老總早早來到公司以及和大家一起下班，那絕對是新鮮事清。就是現在，已經30歲的成功男人、已經是多個孩子父親的老總，依然是遲到、早退以及不規則的休假，很少見到他規規矩矩的上班，認認真真的坐在他的辦公室裡。李夢澤的辦公司門上貼著兩個字“夢澤”，既沒有職稱，又沒有姓氏，但是全公司都知道這是老總的辦公室，全公司利用率最低的一間辦公室。
和社會上議論紛紛不同，仙女公司的員工認同自己的公司，認為自己公司的這些大規模投資都是自然而然的事情，不值得大驚小怪。在他們看來，公司有這樣的成績是必然的，管他資金從哪裡來的，只要公司能夠擴大，公司利潤上升就行了，其他的，有公司策劃部來解決就行了，有老總在就行了！
第七十三章 棋局
人們有一個疑問，仙女公司到底想做什麼，她的最終意圖是什麼，她對行業有什麼規劃，而她的某種規劃能不能實現。人們對仙女公司的資金實力的猜想，已經逐漸轉化為對其公司發展意圖的猜測，大家有一個一致的認識，那就是仙女公司絕不會做中國商界的一個配角，她一定自己的發展構想，而她現在已經構建成功了一個大集團公司的版圖。
仙女公司不是沒有自己的構想，老總野心勃勃，一心想建立自己的商業帝國，雖然他的實際能力和現有實力不成正比。可是直到公司成立的第三個年頭，公司的規模還是太小，遠遠不能適應投資規模的擴大。可以這樣說，仙女公司所投資的任何一家公司都比仙女總部的人員配備實力要強，至少在人員規模上要齊全的多。一家擁有鉅額資金的大公司，卻還住在1000多平方米的租用來的單層辦公樓裡，這實在是有些異樣，而仙女公司內部已經在對這個現象提出異議了。仙女公司前階段之所以沒有這方面的考慮，一方面是因為業務太忙，大家都有些暈頭轉向了，顧頭不顧尾的，忙了業務卻忘了自身居住條件的不合理。另一方面，仙女公司從建立到現在，人員一直處於緊張狀態，沒有進行大規模人員擴編，使得大家沒有空間狹小的感覺，現在100人佔用1000多平方米的樓面，還不是顯得擁擠，何況大家已經習慣了。可是，仙女公司的人員擴編已經是註定了的，外聯部一直在斷斷續續的和兩家合作事務所商談，希望對方直接派人進駐仙女公司，但是總因為自身的不斷外出而沒有談攏，再說了，人家也一直對他們的辦公條件頗有微詞，擔心搬進來了又得搬出去！
仙女公司的問題早該解決了，5月份公司進行外出談判的時候，人事部趁著空閒的間隙，進行了一次大規模人才招聘，一共有40位精英被招入了仙女公司，這一點是早已規劃好的工作，但是發生了意外，管理部門宣佈無法提供足夠的辦公室，而這時侯大家才突然發覺原來老總也沒有在公司！原本以為沒有了老總公司照樣轉的眾人，這才想起老總的好處來，恨不得自己去參加談判換老總回來，可是這話沒有一個人說出口。公司的幾位留守負責人緊急商量，決定讓這些新進員工採取暫時不上班，公司組織專門培訓的辦法，以緩解公司的辦公空間壓力。因此，仙女公司的老員工，把新招聘的員工以及公司內的經驗缺乏的年輕員工，實行了統一培訓，培訓的教室當然也是租來的，使得仙女公司的某些人員開始了長達3