舉出了大量的例子來說明其他企業的“勞民傷財”，生產力低下，產品質量差勁兒，表示了對許多公司“難以度日”的“理解”，但是表示“生產只能向前進”，決不能後退的堅定立場。除此之外，仙女還列舉了大量的材料，表明國內公司完全是怨天尤人，中國已經是一個巨大的國際工廠，市場需求非常巨大，許多製造企業所需求的產品完全是自己加工的，因為從市場上買不到合適的產品，而他們的加工成本並不合算……這是一場註定沒有輸家的法律爭端，商務部也贏不了，只能是互相退一步而已，最終的解決方案就是仙女讓出一部分市場，再佔領另一部分市場，雙方互相妥協！
對於這場爭端，許多專家並不看好商務部，因為他們明顯是情屈的一方。仙女基礎部品投資是一件相當讓人們高看的事情，曾經讓仙女的名望猛漲了一大截。如果仙女敗訴，那麼人們不敢想象還有哪價公司願意投資國內的低技術行業，“還會有人去改造這些落後的生產工藝麼”，讚譽的聲音猶在耳邊，筆墨還沒有乾透，就舉起了血淋林的鍘刀，“怎不讓人寒心”；一個冒著巨大風險的投資公司，如果不被社會所承認，“那是對投資者的羞辱”。當然，解決辦法不是沒有，國家或者其它公司進行類似的投資就可以了，如今是市場競爭社會嘛，而且已經有一些公司正在試圖進入這個行業了，試圖從仙女手中分去一部分市場，這都是社會的進步現象嘛。所以，仙女公司也感到了壓力，就在爭端的解決過程中，改進生產工藝，提高產品質量，仙女基礎部品研究所悄悄的增加了研究經費，繼續搶佔市場競爭的先機。
基礎部品公司的事件還沒有完結，另一場磨難就已經來到了李家眾人的身上，一點兒也不想讓他們清閒下來。萬盛公司出現了問題，作為一家大型生物科技公司，經過幾十年的發展，公司總資產已經達到了1100多億元，算得上一個規模巨大的公司了，自從十年前公司進行了重組之後，發展態勢一直比較好，平均年增長率達到了22％以上，使得這家公司的生意越做越大，越做越強。這幾年公司也經過了一系列的變動，公司的幾個大股東，葉明文將股份傳給了兒子葉國文，並由他擔任了公司的董事長職務；陳曉充辭去了總經理職務，將股份一分為二，交給了女婿和侄子，也徹底退出了公司。原來公司的四大股東，已經變成了兩個大股東和兩個中型股東了，陳海生的股份比劉方司還要好少一些，但是他是公司現今最大的股份管理人。而劉方司也已經50多歲了，兒子劉銘都已經成長起來，也在萬盛公司工作，漸漸開始接觸更多的工作。這次出現事故，完全是公司的一次投資失誤造成的，新開發的產品市場反應不好，更糟糕的是隨之而出現的同型別產品，功效要比他們的產品更好一些，雖然兩家公司的配方不盡相同，卻幾乎達到一樣的效果，最重要的是萬盛公司投入了巨資，更有相當部分資金是從股市上籌集到的，從研發到生產，再到廣告宣傳，無不耗費了公司大量的人力、物力和財力。對於這次開發的失敗，總經理鄧洋引咎辭職，董事長葉國文也要引咎辭職，可是他若是辭職，事情可真的是沒得辦了，所以董事會沒有批准。在商討如何處理這次公司的危機時，大家莫衷一是，擺在眼前的既有財務上的問題，又有市場競爭上的問題，如何抉擇成了大家爭議的焦點。
正是在這個情況下，某人被邀請到了G州。7月的G州早已是驕陽似火了，可是令人煩躁的是G州的大型生物科技公司——萬盛公司的新產品帶來的問題。已經是第十八個孩子的父親的李夢澤，帶著李楊二人匆匆會見了萬盛公司的有關人員，他看得出大家都有些焦慮，當然，他的心情也不太好，仙女公司也是事情一大堆。不過，他們比養尊處優的某人更疲憊一些，顯得更老一些，這讓他突然的覺得南方的大地不如北方養人。他已經多年沒有參與萬盛公司的事務了，早就對這個公司不再熟悉了，看到公司巨大的規模，心裡禁不住一喜，可是想起自己此來的目的，又有點兒擔心。他對這個公司還是有感情的，從這裡他第一次進入商界，這裡和他的三個女人相關，這個公司是他擔任高階職務的第一家公司，於他有特殊的紀念意義，所以，他想盡力的幫助他們。不管是外行還是無知，他以一個“局外人”的身份聽取了新開發產品的資料，並聽取了各個方面負責人的意見，尤其是開發部的意見，接著，他又瞭解了公司財務上的一系列問題，反倒是對人事部，已經不那麼熱心了。萬盛公司的問題要比他預想的要嚴重的多，新產品質量似乎還可以，但是和另一家公司的產品比較，連科技部的人都覺得不如，何況連他們家都不認同這種