的公司進行研究，在研究結果中他向我們揭示了以下內容：
（1）員工並不是天生就厭惡工作，只會因工作而成熟，更加獨立自主，能力得到更好的開發，身心得到更好的滿足。
（2）員工為了自己心目中的目標，按自我價值判斷而工作，能自己支配自己，是可以主動地把自己的目標與組織的目標統一起來，做到兩全其美的。
（3）透過引導，人能夠學會接受責任，直至尋求責任。大多數人都具有相當程度的想象力、智力和創造力，但在實際工作中，一般人的潛力往往沒有得到充分發揮。
（4）為員工創造和提供機會，誘導和調動員工的成功感、自豪感，使員工在滿足個人需要的同時，更好地完成所負責的工作。
潛能人人都具備，但卻不一定人人都能發揮得瀟灑自如。潛能重在有人去發現，更需要合適的環境去發掘、培養，也在於恰到好處、獨出心裁的表現。
在美國的一次電視廣告大賽中，萬寶路香菸的電視廣告獲得大獎。那則廣告只有一句話：躍馬縱橫，盡情奔放，這就是萬寶路的世界。然而可能有許多人不知道，設計這則廣告的卻是一位年僅10歲的小女孩——託格尼·林非。
託格尼的舅舅是萬寶路公司的銷售主管，正在為香菸的廣告設計方案發愁。一個偶然的機會，他來到託格尼家，無意中拿過她的作文字，見上面有託格尼描寫父親吸菸時神態的段落，是這樣寫的：看見爸爸吸菸時閉目養神的表情，他一定是看到了粗獷豪邁的牛仔，矯健的駿馬，壯闊的群山和原野，享受著自由自在、豪放無羈的生活。
舅舅大受啟發，便把託格尼帶到總裁辦公室，遞上了託格�