聘她沒有向他吐出半個字。
幾天後，江曉青終於透過一家生產電滋爐公司的面試，職位雖然只是小小的推銷員，工資也不高，但推銷一部產品能拿30元回扣。
第一天上班，經理微微地笑：“江小姐，知道你為什麼會被留用嗎？其實，你不是應聘者中最優秀的，他們都做了充分的準備，比如時髦的服裝、嫻熟的面試技巧，但都不像你所做的準備這樣務實。你用了一種超常規的方式，對本公司產品的市場情況及別家公司同類產品的情況做了深入的調查與分析，並提交了一份市場調查報告。你沒被本公司聘用之前，就做了這麼多工作，不用你又用誰呢？”
江曉青心中默默地感謝著劉晨陽，如果不是他讓她突破傳統思維方式進行創新，面試前，她就不會從網上去搜集資訊，花整整一天時間寫那份市場調查報告。雖然報告不是來自第一手市場資料；卻也足以證明好對職位的看重，對公司的重視。
第四章 輸贏的距離（1）
（1）
如果說，一個發展中的小公司只是淺水中的小魚蝦，那麼，一個超大規模的公司就是一條可怖的章魚。老闆依賴一批死心塌地為他賣命的能人，以一流的管理水平，不斷研發新產品，不斷開拓銷售網路……使得企業總能左右逢源，逢凶化吉……如果公司缺乏這樣的能人，無論老闆多麼能幹、多麼聰明，企業永遠不可能蛻變成大海中的巨無霸。
江曉青的老闆，前身是一家國營企業的技術科長，雖然沒有什麼大才，也沒有什麼身世背景，卻有鋼鐵一般的意志和犀牛皮一樣的韌性。他做夢都想做大海中的巨無霸，能笑傲颱風巨浪，能避開滅頂之災。然後，讓人嘆息的是，江曉青進入他的公司時，公司已是百孔瘡，像一幢隨時都有可能坍塌的大廈。
江曉青是新人，新人當然只能流更多的汗。反正她有的是青春和精力，多幹一點活也不會累死。因此，江曉青在最初幾天，總會提前20分鐘進公司——掃地，打水，擦灰，清理鍵盤……如此，經理馬上對她多了一份好感，認定她沒有當代大學生的浮躁，是一個能吃苦耐勞的人。
“江曉青，來我辦公室一下。”經理決定試試江曉青的能力。
經理坐在辦公椅上，對江曉青：“江小姐，幹銷售看的不是學識，而是能力，學識再高，心態不正，等於廢材。不瞞你說，我們公司正處在艱難時期，有點能力的人都跳槽了，所以才招下你們幾個人補充。如果你認為公司騙了你，可以走人。”
江曉青心裡暗罵：媽媽的，運氣怎會這麼壞。但她口裡卻這樣說道：“不是還沒垮嗎？那就做到垮的那天，這樣，至少能讓我學到垮的原因。”
“說得太好了，現實生活中，成功的人之所以成功，就是把失敗當成朋友，不輕易放棄。其實，越是危難時刻，機會往往往越多，也能快速讓人閃光。我們老闆弄錢去了，我相信，用不了多久，公司就重振昔日的雄風。現在，你去見見一個人，這個人是家大型國營企業後勤處長，正準備採購一批電子爐作為福利發給職工，30萬的交易，如果辦成了，我相信，老闆一定會對你刮目相看。”
江曉青初生牛犢不怕虎，呵呵地笑：“經理，這有什麼難的，我保證在三天時間內搞定。”
“那個人性格有點怪，我曾經親自出馬，用盡種種方法，都遭到他的拒絕。你最好先弄清他到底有什麼愛好，然後投其所好。”
“好的。”
江曉青帶著一臉燦爛回到辦公室，一位肥肥的傢伙問經理找她什麼事，江曉青說出實情後，這傢伙皮笑肉不笑，聲音拖得長長：“我勸你別去了，而且你也不該進這家公司。”
“為什麼？”
“你是找工作找暈了頭吧？我告訴你，做銷售書本知識屁都沒用，憑的就是兩張嘴皮。如果你將假冒偽劣產品說成名牌，將消炎藥說成治癌良方，並且讓客戶信以為真，那你就去吧！但我還是勸你早早脫身，不要讓謊言汙染你的純潔，讓失敗打垮你的信心，讓潛規則摧毀你做人原則。”
“你是說我們公司的產品全是假冒偽劣？”
“我可沒說。祝你好運！”
這時候，江曉青聽到身後有人發出輕蔑的冷笑，什麼自不量力，什麼不知天高地厚等等。txt電子書分享平臺
第四章 輸贏的距離（2）
（ 2 ）
江曉青沒有把胖哥的提醒和女人們對她輕蔑放在心上，她想，反正當福利品發放，質量有點問題不是問題，她爸媽就從單位帶回過許