嗎？對於這個問題，社會心理學家一直都在研究網際網路行為的匿名性、隱形性和非同步性。
簡而言之，由於網際網路支援使用者身份的隱蔽性以及跨越時空的人際交流，這些效應的確可以讓一些人隨意塑造自己的網上形象。但對於那些需要長期付出投入，成員之間可以彼此發展人際關係和獲取社會資本的網路社群，這種效應肯定不適用。在這些社交網路中，典型的社群規則依然在發揮作用。
從結構上說，當今網路社群的內在缺陷在於，它們缺少對複雜成員關係進行有效管理的工具。換句話說，我們可以擁有很多朋友，但這些朋友卻可能無法互相認識彼此；還有些人會出於不同的原因主動聯絡我們，但我們對其動機卻並不瞭解。例如，你加入的某個社交群體都喜歡討論政治自由主義，雖然大家可能都認同某些核心理念，但這並不等於每個人都支援相同的政黨候選人和相同的政策。各種細微的差異交叉重疊起來會使交流變得異常複雜，從而大大增加管理難度。這時如果想達成全體一致的理想結果，我們自然會不斷縮小大家的關注點，想辦法排除反對者的聲音，直至所有成員最後實現“異口同聲”。
集體興奮（10）
正如我們在第1章中所講的那樣，人類群體的組織具有悠久的歷史淵源。我們會直覺地意識到人多力量大帶來的好處。但自從人類群體誕生之日起，我們就開始面對組織對個體成員造成的壓力。加入某個群體是要付出一定代價的，加入者必須在某種程度上犧牲個人利益以服從整個群體的集體意志。我們知道人們總是願意待在一個自發性群體中，即使最有主見或最不滿意的成員也不會威脅到整個集體的生存。因此，群體身份似乎能引發成員頗為複雜的感受。但儘管如此，大家仍會覺得付出這樣的代價來加入群體