任說，吳局長要個各方面都比較優秀的年輕幹部，這話很值得玩味。
所謂優秀年輕，說白了，就是聽話，能吃苦，能寫能畫，為人誠實靈活，在行政部門工作，這幾點很關鍵，這樣想著，鄭為民突然意識到，檔案局很可能真的缺他這樣的人，否則，唐主任也不會這麼急切的告訴自己。
如果真是這樣，說不定對自己來說，這真是個機會，看樣子自己得抓緊一點，什麼時候請唐主任和吳局長吃頓飯，讓吳局長見見自己，把這事給落實下來。
年紀輕輕的特種兵連長鄭為民，分析問題的能力，果然不同凡響，他分析的一點沒錯，檔案局因為單位清閒，任務不重，有些領導就看重了這一點，利用手中的權利，把自己的關係戶安置進來，這些關係戶大都是上了年紀的女人，文憑低，又不愛學習，每天只知道比穿著打扮，愛嘮叨過家長裡短，大事幹不了，小事又不幹，還總喜歡以勢壓人，擺出領導傢什麼人的臭架子。
這種現像，著實讓吳局長頭痛不已，全域性有時連個像樣的總結材料，都沒人能寫，更不要說領導講話稿和調研文章之類的材料了，現在局裡也只有辦公室一個小女大學生能寫，可一個局裡的材料，總不能全推給一個人，也太難為她了。
吳局長三月分在一次請唐主任吃飯時，給他倒了一肚子的苦水，想著唐主任是軍轉辦主任，吳局長這才想著打起了軍轉幹部的主意。
讓唐波給他刻意留意一下，物色個把素質比較好，文憑高，年紀相對輕的幹部到檔案局辦公室工作。
唐波跟吳局長關係一直保持的不錯，想著檔案局的現狀，挺同情吳局長，這才答應給他幫這個忙，五月分軍轉幹部檔案一到，唐主任就審檔案一個個開啟來看，這才發現鄭為民這小子是個人才，把這事跟吳局長一說，這事就這麼定下來了，唐主任醞釀了一下，怕事情中途有變，想著先做好鄭為民的工作。
然後，制定分配方案，只等縣軍轉安置小組召開會議，最後由領導定奪，這事就可以確定下來了，唐波託人打聽了一下，知道鄭為民沒什麼關係，鬆了一口氣，今天第次一見面，就把這個情況告訴鄭為民，沒想到這小子答應的還很爽快，這一點讓唐主任沒想到。
16 至少能留在縣城
唐主任對自己似乎格外的熱情，這讓鄭為民感到意外，想著自己家裡幾代農民，也沒什麼深厚的社會背景，更不要說指望有哪個領導給唐主任打招呼，照顧自己了，除非太陽從西邊出山。
鄭為民的思緒在腦中飛快地轉了起來，最後他斷定，唐主任能對自己這樣熱情，八成是看重了自己的文憑和年齡。轉業之前，團政治處主任找自己談過話，對於不到一定級別的軍轉幹部年齡是個寶，年紀大的幹部最有活力的時候都獻給了部隊，轉業時理應優先安排，但地方才不管你奉不奉獻，首先憑關係，之後安年紀和學歷，年齡小，職務底，學歷高的幹部，自然佔優勢。
當然，說是這樣說，軍轉幹部誰也不傻，這是人生關鍵的一步，誰也不會呆在家裡，任軍轉部門像撥算盤珠子一樣撥拉自己，就算一點關係沒有，也要想法設法找出關係來。
像鄭為民這種完全不找人的情況，基本是少之又少，所以軍轉幹部大多憑的還是關係。這是華夏特色，誰也改變不了現實。
當然，一些冷衙門接受單位的領導，知道單位要進幹部，又沒人找自己幫忙情況下，有的領導就會跟軍轉辦領導偷偷地打招呼，儘量要年紀輕的，學歷高的，充實到單位的幹部中來。
鄭為民猜對了，他就屬於後面這種情況，見唐主任問自己有什麼打算時，他知道唐主任肯定後面有話，笑著從口袋裡掏出了那包雲煙，給唐主任遞了一根過去，唐主任倒沒嫌鄭為民的煙檔次低。
鄭為民為唐主任點燃煙後，退回到沙發上，唐主任笑眯眯地看著鄭為民，似乎很滿意鄭為民的靈活，眼裡帶著一種欣賞。
鄭為民端起水杯，邊喝邊迅速在唐主任的臉上掃視了一遍，發現唐主任朝自己慈眉善目地笑著，似乎在等待自己的回答。
這時，鄭為民也不客氣，實話實說道：“唐主任，這個時候，在你面前，我也不說假話，我是特種兵出身，在部隊時，和公安部門打交道比較多，我還是想到縣公安局去，這符合我的個性，專業也對口，參加工作後，進入角色快，可以縮短到地方工作的磨合期。”
鄭為民說完，唐主任嘴裡叼著煙，雙手略有所思的在臉上使勁搓了兩下，放下雙手，見鄭為民看著自己，唐主任深吸了一口煙，沒有