“你想什麼好事兒呢？韓雅這麼年輕就少將了，難道還想立刻升中將啊，不可能嘛。”林老爺子白了林蕭一眼道。
第1206章 誰來接手的問題
聽林老爺子責備他，林蕭只是乾笑而已，並沒有覺得很奇怪。
現在不比以前的戰爭時期，只要你立了功就能夠授獎，即便是在軍隊系統內部，想要升職依然需要論資排輩什麼的，功勞大了自然好，但是不可能因為立了大功，就立刻有地位的上升。
如果那樣的話，估計用不了幾年，韓雅就要超過上將，升無可升了。
難道說為了她一個人，在恢復大將和元帥的軍銜嗎，這當然是不可能的事情。
所以從現在的觀點來看問題，即便是韓雅屢立功勞，對情報系統有很大的貢獻，卻也只能暫時屈居於少將的位置，不可能立刻就升上去。
再說了，特勤處主任這個位置，本身就是少將級別，也不可能出現什麼低職高配的情況，那樣的話，並不是很現實。
“我就是對現在的職銜晉升機制，感到不滿意唄。”林蕭說道，“這樣很不利於優秀人才的成長，對於特殊貢獻，就應該重點獎勵才對，不多給錢也就算了，連個榮譽也沒有，那就很不應該了。”
“怎麼就沒有榮譽了，軍隊內部的立功受獎機會還少嗎？至少是要比地方上多了很多呢。”林老爺子可不是老糊塗，對於這一點，還是很清楚的，立刻就反駁了林蕭的這些言論。
林蕭也就是跟林老爺子在這裡胡扯而已，他也知道讓韓雅直接晉升中將，那是根本不可能辦到的事情，這個少將就已經很困難了，再要中將，估計那些老頭子們都要拍案而起了。
當然了，能不能，和要不要，這是兩碼事兒。
所以，適當地選取一些機會，表達自己的合理要求和願望，其實也是很重要的，你首先得讓人家知道你強烈要求晉升中將，而且也有這樣的功勞和底氣，人家才有可能考慮給你這個機會嘛。
如果別人看不到你這個要求，還以為你對這事兒不在乎，願意當默默耕耘的老黃牛呢，那還有什麼機會去升職授獎啊？
現在不是以前了，幹部晉升也都是主要依靠關係的，如果沒有關係的，那就只有熬資歷等機會了，所以有什麼需求，有什麼底氣，必須要表現出來。
如果不提升，老子就甩手不伺候了，只有表達出這樣的要求來，才有可能達到自己的目標。
畢竟，現在這個社會里面，不是會幹工作就能得到表彰。
埋頭幹活兒的從來都是炮灰，立功受獎的倒都是些啥活兒都不會幹的關係戶。
跟林老爺子胡扯了一會兒之後，林蕭就回去慢慢翻看從韓雅那邊兒遞過來的那些資料，這些資料裡面，涉及到的人物很多，也不排除美國人在這些名單裡面造假，畢竟作為情報部門，這種疑兵之計也是經常會做的。
有的時候，連情報部門的自己人，都搞不清楚某些人的真實身份到底是什麼情況，更不要說只依靠這麼一份兒名單，就想要確定對方是不是屬於美國中情局系統的暗子了，有些不切實際。
當然了，有這麼一份兒名單，肯定能夠縮小懷疑範圍，省去許多力氣，畢竟有目標地針對一些人展開調查，要比無頭蒼蠅一般去尋找目標，簡單太多了。
韓雅那邊兒，卻也是因為這些資料的出現，變得比較忙碌起來。
雖然說這些事情跟特勤處的關係不大，但是特勤處好歹也是屬於總參二部領導的，所以涉及到的情報工作，他們也有份兒參與，就看他們參與的意願是否強烈而已。
鑑於這些資料的重要性，韓雅直接先同老爹韓聖賢聯絡了一下，談起了這件事情。
“這樣的名單，還是有參考價值的，你跟你們二部的部長先聯絡一下吧，讓他看看這些資料再說。”韓聖賢聽了之後，就做出了決定，“我個人的看法是，這些工作讓二部去接手，效果會更好一些。”
“嗯，也不是不行，不過我們已經接觸了這些材料，而且前期工作也是我們的人做的……”韓雅表達了一下自己的意見。
她這麼說的目的，自然是要表達一下自己人的功勞了。
畢竟發現這麼大的事情，絕對不是那麼容易，特勤處的這些情報人員們，在這件事情上是立下了很大的功勞的，作為主任，韓雅自然要給自己的部下們爭取一些好處。
“是你們的功勞，誰也搶不走。”韓聖賢聽了就笑道，“你就說我的意見，把這些資料轉給二部就行了。”