“喲，還真的很難認哦！”小蔣美女過來一看，大聲說道。
“快吧，我們一起來研究一下吧！”我對辦公室裡的人道。
於是大家跑過來，紛紛地猜這些字起來，二十餘分鐘過後，大家都猜測得差不多了，至少可以念得通順了，這次真的辛苦大家了，要是沒有大家的幫忙，我這輩子都猜不出這麼多字來了。
原文這樣寫道：
“請楊專員統計一下，我們廠裡有多少人不會說話的，有多少人聽不懂話的，有多少人不會寫字的，以後這些人不得從事品管、絲印、及與量數有關的工作崗位。”
看完這段字後，我真的傻了，不知是我傻了還是那個寫字的人傻了，反正我頭很痛，我來這裡這麼久了，還沒有看到一個員工不會說話，除非他是啞吧，他才不會說話，可是我們廠裡有啞吧嗎？沒有；我們這裡這麼久了，也沒有看到一個人聽不懂話，除非他是聾子，可是我們廠裡有聾啞嗎？沒有；我來這裡這麼久了，也沒有看到一個人不會寫字，至少每個人進廠的時候，入職表都是他們自己寫的，是我看著他們寫的，哪怕有人文化低，照著身份證上的字寫也不會寫錯，只是好看不好看罷了。你敢說我們廠裡有幾個人不會寫字，要寫中文字還是英文字，簡體還是繁體，是要寫一百個，還是十個，都得有個標準，如果叫我去寫兩千個漢字，說真的，這時候我也成為不會寫字的人了，因為我實在寫不出兩千個漢字來。
這段話還是來自ISO管理部，那個部門應該是最規範化的部門，居然會寫出這樣的東西出來，真是讓人不知要哭還是笑為好。於是，我打聽了一下，原來這個人還是有兩下子的，至少馬屁拍得好，哪怕什麼都不懂，還要裝著很厲害，現在是老闆的左右手，是的，這樣的老闆，當然會有這樣的左右手，一點都不奇怪，廠裡沒有人敢得罪他，都是敬而遠之。
我什麼都沒有去做，因為我瞭解我們廠裡沒有啞吧和聾子，也沒有不會寫字的人，所以我可以什麼都不要去做了，直接去給這位ISO領導彙報工作就可以了。一會兒，我走到了ISO管理部的門口，門沒有關，但是我還是敲了敲門。
裡面坐著的正是我要找的這位領導，這位領導姓王，叫王偉，是公司裡很了不起的人物，專職的馬屁精。得到他的許可之後，我進入辦公室，遞上他昨天給我的那張紙。
“你好，這個已經按你的要求統計好了！”我輕聲道。
“這麼快就統計好了，工廠裡有多少人不會說話和聽不懂話的，有多少人不會寫字的？”他問道。
“我們工廠裡的員工都很好，所有人都會說話，所有人都會寫字。”我如實回答。
“我問你有多少人會說普通話和聽懂普通話的？”他看了看那張紙，大聲道。
“我們廠裡所有人都會說或是聽普通話的，只是說的標準程度而已了。”我道。
“那你看有多少人不會寫字的呢？”他又道。
“所有人都會寫的，只是要看你要求他們寫多少個字。”他要為難我，我當然也要這樣說了。
他在那裡氣得不作聲，不知如何是好，把那張紙擰成一團，扔進了垃圾簍裡。
“你來公司已經有兩三個月了吧，為什麼會出這麼多的工傷？”一會兒，他突然問我這個問題。
“是的，我已經來很久了，但是我想公司出工傷，是因為很多種客觀原因，和我來不來公司沒有什麼關係吧。”我一點面子也不給他。
“誰說工傷與你沒有關係，你作為公司的一個招聘培訓專員，人是你招來的，培訓也沒有培訓好，才出這麼多工傷的，還說與你沒有關係？”王偉真是越來越厲害了，想抓著我不放。
“是的，人是我招來的，可是我沒有叫他來這裡搞工傷的，培訓我也做了，可是上崗培訓不是我在做，是他們的技術員，他們的技術不好，或是因為精神狀態不好而工傷，和我沒有什麼關係呀！”我道。
“我不管了，特殊崗位培訓你搞好了沒有？”他問道，也不瞭解他怎麼會知道我們正在搞特殊崗位培訓，不過因為他是老闆的左右手，也應該知道一點吧。
“沒有這麼快吧，上個星期才叫我去搞，現在就搞好了呀，離培訓還差遠呢！”我道。
“怎麼搞得這麼慢？”他在責怪我太慢了。
“你以為這是什麼，這是培訓，我們廠有這麼多人，要一個一個部門地來？哪有三五天就按好的事情？實話告訴你吧，把方案交給我們經理了，他什麼時候批下來，我就什麼時候