這樣的廠裡是沒有問題的。”居經理道，好像他說得有一定的道理，又好像更多的是在安慰我。
“其實，像我這樣，在廠裡沒有什麼關係，很多人都想把我趕走，而且他們已經動手了，很多事情都來為難我，所以有時候也感覺到走是遲早的事情了！”我道。
“是的，這個廠雖然不大，只有一千多人而已，可是這裡面的人際關係太複雜了，真的很不一般，所以做事會很不順利，工作很難開展。”居經理道。
“我已經意識到了，所以才擔心。”我道。
“像王偉這樣的人，最好不要和他打交道，要遠而避之，儘量不要和他發生衝窮，他這個人很陰險的，又是老闆的眼中紅人。不過，這個人什麼都不會，只會拍馬屁，相信也不會和你有正馬衝突的。”居經理道，看來，廠裡的人都把王偉這號人物當作了公敵來對待，王偉這人真的不簡單，難混到這種地步，實在令人佩服啊。
“好的，謝謝經理指導！”我感激地道。
“小要太客氣了，這是一個舞臺，算是我們有緣份，能在一起工作，只可惜時間太短了！”居經理道。
“是的，還沒有來得及向你學習更多的東西！”我道。
“古言有之：天下沒有不散的宴席，有些事情我們不要想得太多了，雖然我要走了，可是還會在東莞，還會有機會相見的，到時候保持電話聯絡就好了！”居經理道。
“好的！”我道。
。。。。。。。。。
我們談得很晚才回去，工作，人生，事業，什麼都談了，因為不久就要分離了，總覺得有些捨不得，再說是他招我進去的，心裡總是有一種感恩不盡的想法，不過，該走的，始終還是要走的，對於他，或許我們只是在人生的道路上匆匆地相遇，然後匆匆地離開。。。。。。
我似乎發現了一個道理，就是這個廠裡是留不住人才的，在我所到來的這段日子裡，來了很多人，其中有不少是相當厲害的，可是最後都走了，留下來的大多都是那些工作不怎麼樣，管理也不怎麼樣的人。為什麼呢？為什麼會這樣呢？可能這裡本來就不適合能力強的人生存的地方罷了。
就說品管部的經理吧，來公司裡上班了兩個多月，最後在臨走前還請我們吃了一餐飯，我的印象還非常深刻，尤其是他說過的話：這個廠裡留不住人才，也不需要什麼才能，管理之類的東西，這裡的關係太複雜了，這裡的鬥爭無處不在。他在吃完飯的時候，才告訴我們說要走了，所以大家才明白吃飯的意義，如果說這不算什麼，那次生產部的代經理也是一樣的。
記得那次代經理要走的時候，我們也是一起去外面吃飯了，當然是廠裡出的錢，他來我們廠裡也是兩個多月，雖然是生產部經理，卻沒有什麼權力，因為下面沒有一個人聽他的，所以他來這麼長時間裡，也就是每天在車間裡走來走去，沒有做過什麼？最後他不得不走了，在這裡也沒有什麼意思了嘛。他也說了，我在裡面就像一幅畫像一樣，只是一個樣子，其實沒有什麼實權，什麼事都不能做，只能看著他們下面的人到處亂搞，太沒有意思了。
呵呵，每聚會一次，都要走掉一個人，會有一個同事要離開，上次是品管部經理，然後是生產部代經理，這次是人事部的居經理，不知道下次會是誰，是我嗎？至少現在我還不知道，不過，我知道的是聚會不是為了離別，只是為了讓大家在一起溝通溝通罷了，不知為何他們要選擇在聚會後離開，也許在聚會溝通後，大家都覺得沒有意思，所以有人要走了。
人生就是這樣的，聚聚散散，來也匆匆，去也匆匆，不要想得太多了。或許我是屬於那種多愁善感的人，總是在這種時候，把這些事情看得太重要了。
居經理走的那天，他來向我道別，我送了他一程，因為他有很多東西要拿，而我們廠離車站還要走20分鐘的路， 所以不得不幫他一下了，這也算是我的上級，也算是朋友，幫他一下也無所謂，更何況他曾經幫過我大忙，人總是要知恩報恩的。那天，我們都沒有多說什麼，把他送到車站後，我就回來了，因為還要繼續上班。
居經理走了以後，對於很多事情，我也看得很開了，因為只有對世事看得開一點，我們才能活得更快樂！人有悲歡離合，月有陰晴圓缺，此事古有之，難道今天我們還有什麼想不開的呢？該來的總會來，該走的總會走，我們要學會珍惜，也要懂得放棄，這才是完美，哪怕是殘缺美。
他們一個個離開了這家公司，我想有一天我也會走的，也會和他們一樣另找