次奇恥大辱，他從進京的那一刻起，就一直在有意識的高調，目的就是要藉助兩會的機會來推介豫南。
現在倒好，豫南是推介出去了，但是豫南的形象卻成了一團糟。
尤其是今天的討論會，開到一半嘎然而止，豫南不團結、不齊心的印象是無論如何給別人留下了，這個印象讓唐禹難以忍受。
因為一個地方是不是團結，是不是眾志成城，這和書記的能力是直接掛鉤的，唐禹怎麼會承認是因為自己的能力不佳，而導致了目前的尷尬？
“咚，咚！”有人敲門，唐禹皺眉不做聲，停了一會兒，敲門聲又響起，唐禹這才道：“請進！”
門被推開，進來的是豫南省省長楚林遠，他也是這次豫南代表團的副團長
今天事發突然，唐禹發火後已經不宜出面處理善後工作，所以只能是楚林遠出面部署，這樣的事情善後，無非是媒體打好招呼，同時代表們做好安撫這兩方面。
和媒體打招呼簡單，畢竟報道兩會的媒體，都是經過嚴格篩選的，都是黨的核心媒體，本身的覺悟都是非常高的，即使叮囑，消極的東西就可以限制在極少的範圍內面。
但是，和媒體打交道容易，安撫代表卻是個不好辦的差事。倒不是因為代表們脾氣大，重要的是不能讓代表們有心理陰影。
會還得繼續開下去，在後續幾天的會議中，分組討論還有、集體會議更多，如果豫南代表團真就受到今天這一事件的影響，從而變得死板呆板了，那情況真就糟糕透了。
站在豫南頭面人物的立場上，這樣的事情絕對是不能發生的……（未完待續）
第十二卷 一方諸侯 第一千一百八十八章 江南凸顯
黨內幹部年輕化的問題，最早是由第二代領導核心就提出來了，南巡長規範了幹部離退休機制，取消幹部終身制，提出了幹部年輕化基本。
可以說，自此以後，黨的幹部離退休制度和年齡的關係就此確定，逐步的成為了規章制度。
但是，一口飯吃不成一個大胖子，改革也不可能就一撮而就。在黨內，論資排輩的現象依舊普遍，幹部老齡化問題一直是困擾幹部隊伍建設的重大問題。
在第二代領導集體之後，後面的幾代領導人一直都很關切幹部年輕化的問題，但是關注得多，行動得少，即使有所動作也是慎之又慎，生怕影響到整個政局的穩定和全國的大局。
所以，黨的幹部年輕化的問題一直飽受黨內外詬病，卻一直未能有效的解決好，這已經成為了黨組織建設的一重大難點問題。
這次梁總上任，一上任就針對幹部年輕化的問題進行佈局，中原六省的省委書記省長，清一色的為年輕幹部，這就很能說明問題。
所以在某種意義上說，中原幾省的表現好與壞，不僅只關係到一省和一個地區的問題，更關乎梁總的聲望和麵子，這次幾省代表團進京各顯神通，其實很多人心中都明白這個道理，這其中自然包括唐禹、陳杰等人。
敢於表現、勇於表現，其實有時候就是一柄雙刃劍，表現得好，表現得突出，那自然很多事情都可以事倍功半，但是如果自身毛病沒有保護好，一下把事情弄砸了，那損失也是非常大的，而且有些損失和消極影響還無法彌補。
就像這次中原幾個省，豫南省就不說了，吳言法講話在前，唐禹又不冷靜在後，搞得局面非常被動。就是贛江、江北幾個省，也或多或少的都出現了問題。
其實像兩會這樣的場合，一個團體團結與否是很容易就能看出來的，而一個團體的腦掌控局面的能力好壞，更是能直觀的看出來。
這次中原幾省交出的答卷大都不能令人滿意，這樣的表現，和兩會前各代表團的高調相對應起來，似乎一下就讓人覺得幾個省的領導畢竟都太年輕，經驗和穩重方面比不上老同志，讓整個中原在人們心中的印象分大大下降了。
豫南省省委書記唐禹畢竟不是易於之輩，犯了錯誤，挽救相當及時，並第一時間就向中央做了檢查，而豫南省內部代表的情緒也安撫得相當到位，在隨後幾天的會議中，豫南省表現都中規中矩，至少沒有再出什麼問題。
和唐禹相比，陳杰初掌江北大印，這次江北代表團給人的印象是歷屆最糟糕的，主要是表現得不團結和思維魂亂。一省代表團不能以團結的面貌出現在別人面前，這本身就是很大的問題，而作為一省書記，要負有不可推卸的責任。
說起來，江北的內部矛盾也是很激烈的，粟一宵在江北的時候，就多次向張