搶話”明天也可以說自己不作為，既然如此，倒不如索性看看佔書記究竟是什麼意思，張青雲相信，像佔江暉這麼大的領導。是不可能跟自己這樣一個副廳羊部一般見識的。
“小張，你對何書記的話如何看？”佔江暉道，臉上依舊含笑。頭昂了起來直直的看著張青雲。
張青雲沉吟了一下，道：“我認為武陵幹部制度改革能否成功的關鍵因素是武陵班子能不能擰成一股繩，大家齊心協力，事情自然就好辦。大家思想不統一，尤其是黨委思想不同意，事情就會很有難度！
這便是我給他們打氣，讓他們寬心的理由！我作為省委組織部負責分管這一塊的領導，我認為我的發言基本還是和我的職責許可權相附和的！當然，在措辭方面我可能有些欠妥，我……承認錯誤，請求領導給予批評！”張青雲道，開弓沒有回頭箭。事已至此，退是不可能的，只能硬著頭皮闡述自己的觀點，賭的就是佔江暉的心胸和氣度。
佔江暉眯眼看著張青雲，臉上沒任何表情，張青雲儘量保持臉色平靜，但是背後的衣物卻也有了汗水。自己面前的畢竟是部級高官，真要賭錯了，後果就不堪設想了！
“哈哈！”佔江暉突然笑起來，扭頭對何坤道：“你看看，和黃老像不像？就一個模子裡印出來的人兒！”何坤瞪了張青雲一眼，沒有做聲。
佔江暉自顧拍了拍沙發的護手道：“現在我終於相信你敢拐趙家丫頭了，你膽子是不小！但是絕不是因為搶了我的話，而是你考慮問題大膽！
你想過沒有，你將大帽子往覃力腦袋上一扣，他成了直接責任人。你還怎麼擔保這次改革能公開、公平、公正？難不成你就沒想過會換湯不換藥？”
張青雲有些不好意思的笑了笑。道：“我想是想過，我認為”他話說一半，不敢往下說了，因為他的想法是隻要李秋實能夠頂住。組織部在改革的過程中執行地位和主導地位不變，改革就不會走樣。
可是這話在佔書記面前哪裡好說？佔書記也是省委一把手，自己說組織部長要頂住，那豈不是在挑撥他和劉進然的關係？……
第五卷 組織部長 第四百二十一章 千載難逢的機會
張青雲對幹部制度改革的思路。是想由黨委來領導，組織部當主角。其核心便是組織部要在改革過程中扮演執行主體，佔據主導地位。這樣既可以保證改革能順利進行，又可以避免改革偏離軌道。
可是佔書記問到這個話題，他卻猶豫不敢說出來，佔江暉眯眼看著張青雲。心中對張青雲的評價又高了幾分，至少可以看出這小子思路還是還是很清晰的，看問題看得很清楚、明白，雖然處理事情的方式、方法還是問題不少，但這只是歷練不夠，假以時日，這都不能算問題！
“青雲，處理事情不能一味的靠別人。幹部制度改革的主體既然是組織部，組織部就要挑大樑。你的想法可以理解，希望武陵班子能抱成團。
但是方法是不恰當的，幹部制度改革不是修正主意，不是小修小補。要想大家支援改革，就要讓人心服口服，真正從思想上接受這一新鮮事物。而不能強行將其當成政治任務，這樣做不能從根本上解決問題！所以我才說組織工作和幹部工作兩手都要抓，缺一不可！”佔江暉認真的說道。很有語重心長的味道。
張青雲這次是真紅臉了，佔江暉不僅事情看得透，而且自己的內心對他更是沒有秘密，自己在想什麼，想要幹什麼，他都心裡門清。難得他能夠如此和顏悅色的耳提面命，倒不像是省委書記在訓話，反倒像是長輩在諄諄教誨晚輩！
“書記，我……錯了！”張青雲道，其實佔江暉說的道理他非常清楚，但是自己畢竟是分管領導，一直只負責幹部工作，想做到組織工作和幹部工作統籌兼顧，那無疑是力不從心，所以有些事情也是不得已而為之。
“坐下說話！”佔江暉壓壓手道，張青雲剛才一承認錯誤，人不知不覺站起來了，“你自己不都說了嗎？改革沒有固定模式可以參考，犯錯誤是必然的嗎？”
張青雲訕訕笑笑不做聲，何坤神色也緩和了不少，道：“青雲，還不謝謝書記？”
張青雲剛要說話，佔書記擺擺手道：“算了，算了！你先出去吧！這次視察武陵組織部，你今天唱了這一出，反倒給了我啟發，這事情我們回去還要再商量。”
張青雲點點頭。臨了眼神瞟了一眼何坤。何坤眼神有些複雜，張青雲這幾年的成長固然讓他驚訝，更讓他驚訝的是新任佔書記似乎對張青雲另眼相看，隱隱還有關心的意思。這種關心很純