覺的陷入到了其中，現在回過頭來再看，身上一身冷汗……
陳琳辦事情的效率很高，很快他的公選流程就做出來了，分為筆試篩選，面試問詢，組織考察，領導談話等等各方面流程。張青雲很快拿著這些材料找劉進然彙報請示。
這次見劉進然是張青雲最輕鬆的一次，公事，公言之，他的思路非常清晰，從多個角度剖析了這次公選的意義和必要性，對組織部有利，對武陵幹部改革試點有利，對全省將來的幹部幹部制度改革有利，一連串的有利從他嘴中脫口而出。
劉進然似乎感受到了他氣質的變化。直愣愣的看了他很久，道：“你是對給你卸了擔子，心中覺得遺憾吧！不然怎麼想到公選了呢？”
張青雲愣了一下，喝了一口茶，道：“是遺憾啊！您讓我全權負責這兩塊工作，我第一下想到的就是要改革傳統，一定要將組織幹部工作的新思路先在組織部內部嘗試貫徹，讓大家接受這種新思路，為將來我們全省的幹部制度改革打響第一槍，同時也是奠定一個堅實的基礎！”
劉進然笑笑，突然道：“可是。這個東西好事好，需要常委會領導同意才行啊？”
張青雲知道考驗來了，不過他並不急，心中早就有了盤算，道：“不，不需要！我們這次公選只是嘗試，我們選的是候選人，有了候選人，然後再讓領導定，我就沒想過一步到位！”
劉進然緩緩站起身來，心終於動了。其實他的心早就被張青雲煽動得差不多了，只是最後一句話讓他迅速有了決斷。
根據幹部選拔任用條例，其中有一種是組織推薦，張青雲這樣選出來的幹部，不僅屬於組織推薦，而且還有民主選舉的含義在內面，這樣提名出來的候選人分量非常重。
劉進然相信，如果以後組織推薦都可以如此弄，那組