優秀的幹部不容易，豈能因為犯錯了就一直不管不顧。相反，我覺得犯錯的幹部機會更多”。
張青雲本沒準備說太多，可一開口就住不了了，這一說就是洋洋灑灑數千言，看上去不像是在回答秦鹽池的問題，而是在和秦鹽池一起在幫助高吉祥端正態度，正確的認識自己的錯誤。
秦鹽池很古怪的看著張青雲，而高吉祥的腦袋埋得很低，就像一個正在挨的學生一樣，顯得如此的俯首帖耳。此時他內心是羞愧的。心中的感受難以用語言表達。
按照行政級別來說，他和張青雲是平級，而且他是地方市的一把手。正廳級。比張青雲這個發改委局級幹部份量要重很多。可是張青雲此時一派領導的口吻是如此的自然。可謂是義正言辭，讓人挑不出一點小毛病，完全就是在幫助犯錯誤的同志正確的認識錯誤。
高吉祥內心本對張青雲有一肚子的怨氣，可是在這種情況下他是越來越難爆發出來，相反他發覺自己的怨氣正在漸漸的散去。
他看到了自己和張青雲的差距了，他一向都是一個驕傲的人，從小到大就生活在成功的光環下，小小時候是三好學生，參加工作後是優秀幹部，這一路走來他看到的都是別人和自己的差距。
但今天，他第一次發現了自己和別人的差距了。張青雲的行為做事顯然耍比自己老辣成熟很多，自己和他接連交了幾次手，每次都是弄得灰頭灰臉。這一次竟然是讓自己遭受到了自入仕途以來空前的打擊。從市委書記的任上被免職，而且記大過處分，連帶著停職反省學習。再進一步就是要雙開了。
張青雲幹了這麼大一瓢，竟然還能對這當事人如此侃侃而談，至少說明其確實具有領導的心態，高吉祥自認為不如人家，不管是裝也好，還是真實的也好，自己無法做到像張青雲現在這般光明磊落！
第七卷 京城游龍 第五百六十二章 重點培養
秦鹽池是中組部比較老資格的考察員了，他考察討的幹部不知其數，其中有很多現在都是各省要員，所以他雖然行政級別只是副局級，但是其觀人、識人的本事卻遠遠超過常人很多。
其實像張青雲這樣局級的幹部，完全沒有必要他副局長親自擔當考察員，但是不知為什麼，他對這個張青雲很感興趣。在接到考察任務後，他並沒有像往常一樣下派，而是直接就自己甩著膀子上了。
他清楚一點，像張青雲這樣的幹部，按照常規的幹部考察辦法是不行的，張青雲級別雖然不高，但是知名度很高。當然最重要的是上面對他的期望很高，所以不僅是考察，更重要的是審查，30出頭的正局級幹部，中組部以前竟然沒有針對他的培養計剛，這顯然有些說不過去了。
所以這次中組部領導對張青雲的定位很高，而考察審查張青雲的擔子最後就落在了幹部一局的身上。為了把這個工作完成好，秦鹽池其實在幾個月前就開始關注張青雲了，到目前為止，他已經對張青雲有了一個相對全面、客觀的瞭解。
但是今天這一接觸他還是吃了一驚，算是深刻體會到了別人口中的張青雲和麵對面的張青雲有多大差距了。經過這次別開生面的談話，秦鹽池近距離感受到了張青雲的成熟和犀利，他知道張青雲是黃新權提拔起來的幹部，沒想到在性格方面兩人還真有相似點。敢於說話，不怕得罪人，另外就是擁有外人很難理解的氣勢。
相比張青雲而言，秦鹽池和高吉祥以前倒接觸過幾次，就感覺差一點意思了。要知道在中組部的記錄中，像高吉祥還有郭雨這一類優秀的青年幹部可是很早就著力打造培養的，可是培養鍛鍊了這麼多年，現在還是比不過張青雲這個從下面摔打上來的幹部，看來基層鍛鍊人這真太有道理了。
縱觀歷任黨和國家領導人，哪個又沒有基層工作經驗呢？不過像張青雲這般，從最底層這一路爬到正局級幹部人才。出頭的人確實太少了。這些人才是真正的將來國家的棟樑啊。一念及此，秦鹽池仔細的開始翻看關於張青雲的考察材料。
這份材料就完成了，總共有上萬字，詳細記錄了張青雲思想素質、德能勤績廉、思想作風、群眾威信等等各方面的情況，整篇材料顯得特點很突出。秦鹽池在幾個“比較”的地方掏出鋼筆修改副詞成“非常”而後在幾個用“善於精於”的地方改成“經驗很豐富”邊改邊嘀咕寫材料的小夥還是不夠紮實，表現一個幹部的好，不能用比較。另外，一個35歲以下的幹部，即使再優秀，在材料中也最好不要出現“善於精於”這樣太豪華的字眼。
這樣的考察材料才真實，才客觀，才能讓領導