麼才是合理的肯定？”問話的是那個企劃部的陳副理。
她苦笑。“我承認有很大的原因是出在自己的身上，不邀功，不刻意強出頭，覺得自己只是工作團隊的一份子，團隊的成功就是個人的成功。”
“這樣的心態很正確呀！我們很樂見員工保持這樣的態度。”邱士銘開口說道。
“是！這是對的！但是內在會有一部份漸漸感到不滿足，因為會渴望自己能得到更多的肯定和讚許，甚至知道自己是真的被重視，是被需要的！”
“原來公司對你做了什麼，讓你有這樣的感覺呢？”
她微扯嘴角，再次苦笑道：“沒有，就是什麼都沒有做！”
“也或許是因為你所做的並沒有得到公司的認同，他們看不出你的成績。”這略帶諷刺的話語毫不留情面地從大帥哥口中吐出。
她挺直胸膛直視薄旭維。“若真是這樣，我不是更應該要再找機會證明？因為我對自己的能力有信心，所以換個公司，換個環境，看看我的表現是否真的那麼不值得一顧？”
“那你覺得我們公司可以完成你的要求？”
“當然！若沒有抱著這樣的期待，我是不會進來參加面試，爭取工作機會。”
“你要知道，我們公司對員工的表現要求可能標準更高，你憑什麼認為自己能達到呢？”帥哥繼續追問道。
她垂下眸子，飛快地掩住陡然湧上的怒意，這人存心要找她麻煩嗎？“——老實說，這是雙向問題。”
“雙向問題？”
“對！現在回答肯定的答案都太虛浮，很多事就是要親自做過才能證明做不做得到？而我也得好好證明我投了貴公司徵人履歷時，亦是做出了正確的預期——希望可以進到一個能給我肯定及證明能力的環境。”她不卑不亢地說道。
聽到這話，薄旭維神色微微一動，邱士銘和陳競全則迅速地交換一眼。
氣氛僵凝了十秒後，邱士銘清清喉嚨打破沉默說道：“是！的確我們雙方都必需要有這個機會證明，趙小姐，若你不介意的話，請在外面稍候一下，可以嗎？”
嬋娟垂下眸子，她是怎麼了？她一向不會這樣沉不住氣的，深吸口氣。“好！”輕輕地朝他們點個頭，便挺直胸膛走出去。
走出會議室外，嬋娟忍不住暗暗咒罵自己的不謹慎，這份工作她是不想要了嗎？或者她還沒好好地準備認真面對這件事，所以抱著可有可無的心態呢？
不！不是這樣的！
事實上從離開惠達公司以及安偉志後，她便覺得自己有些轉變，但這份“變”究竟是什麼？她還不是很清楚。但對某些事，某些感覺，卻愈來愈不懂得去掩藏矯飾。
對這樣的自己，也不知是好還是壞？至少——如果她是這家公司的人事主管，目前這樣的表現，似乎不太ok！她苦笑地想道。
“好狂妄的女人，是她來找工作的？還是我們求她來的？光是這個態度就不行了！”薄旭維將她的資料擺到一邊去。
邱士銘聞言忍不住噗嗤一笑。“你好意思說她！不想想以前的自己。”
“怎麼了？”陳競全好奇地問道。
邱士銘指著薄旭維。“你知不知道，他來R&D面試時也是這樣直接跟面試人員說——不用他，絕對會是R&D的最大損失，他的發言，可讓我之前的人事主管記憶深刻，把這個當做案例說給我們聽。”
“案例？”
“是呀！敢做這樣發言的人，不是自信過了頭，就是真的有這個實力做得到！這種人是最難以做抉擇，依我們的標準，是不適合錄用的，就像兩面刃一樣——難搞！”
薄旭維揚眉。“我還不是被錄用了！而且我也證明了我自己，不是嗎？”老實說，方才聽到趙嬋娟這樣說的時候，他好像看到了當年的自己，令他忍不住對她湧出一種近乎惺惺相惜的情感，手指敲了敲桌子。還是把那份移到旁邊的資料拿回來。
“是呀！若不是看到你之前在學校及打工的經驗，以及推薦你的師長對你讚不絕口，怎麼可能會錄用你？”有本事自誇，就要有這個能耐接受考驗。
薄旭維摸摸下巴。“這話倒提醒了我，我有個學長就在惠達工作，我問問他，看她的話到底是不是說真的？”
陳競全笑道：“嘴巴雖嫌她。可還是想錄用她，是嗎？”這個女子散發著自信，但絕對不是那種狂妄自大。而是感覺得到她很有料，令人忍不住想挖掘。“如果你不想用她，我倒想用她呢！”
薄旭維沒理他，