發表演講，她一定會去聽。她還擴大了午餐和晚餐的邀請範圍。最後這十個律師都成了凱的支持者，而且最難征服的那個也成了她最有價值的支持者。他們非常滿足於她的求知慾望，而且他們也是真正的站在她的立場，希望能夠提出建議或提供方便，從而看到她達成目標。 勞娜 勞娜的第一個啟蒙老師是她高中的攝影老師。這位老師對她和她的顯著才能有特別的興趣，並且在課外時間教她幻燈片的製作以及放映技術。後來，她在大學期間學習藝術專業，深受老師的專業方向和工作熱情的影響，其間勞娜的部分課程是在一家媒體公司實習。 她在哥倫布市的一家最好的幻燈片放映公司實習。她的老闆喬教她如何設計放映機以產生動畫效果，並教給她多媒體商業應用的各個方面。後來，當實習結束時，勞娜仍然把喬當做老師，雖然他們的關係之後產生了浪漫的變化，他們結婚了。喬鼓勵她學習與多媒體放映有關的計算機方面的知識，這些知識是她沒學過的，他們希望青出於藍而勝於藍。    
第五步 良師益友 巨人的肩膀與皮匠的智慧（4）
當勞娜接替了撒門答的工作時她已經具備了很多技能，由於處於由八名成員組成的團隊中，所以她要努力學會成為管理者。她的公司從人力資源部給她找來了一名老師，他們建立了一種溫馨和互敬的關係。勞娜向這位老師尋求幫助從而在公司內建立自己的品牌。 瑪莉 瑪莉透過在灰色廣告公司的工作吸引了一位前輩的注意；就是那裡的一個藝術總監，蠻橫的戴維·波威。他看起來具有邪惡的智慧，40歲，欣賞瑪莉的卡羅琳·貝賽特·肯尼迪（Carolyn Bessette Kennedy）式的外表、怪異的視角，最重要的是她敢嘲笑他的笑話。他教給她規則，然後鼓勵她申請到帕森斯去讀設計，別放棄自己的理想。當“灰色”花50000美元想請她回去時，她打電話徵求他的意見。是他讓她相信，堅持一些能讓自己每天感覺充滿挑戰的事情以及注重承諾是非常有益的。 當他準備搬到洛杉磯時，瑪莉又給他打電話，他把他所保留的關係網全部找出來，給她一個地址簿，上面記錄的人可以幫助她解決任何困難：找房子住；如果工作都不盡如人意，在布魯門戴爾公司的藝術部還給她留了一份工作；榮格心理學治療專家；以及四位值得推薦的娛樂界紳士，他的四個朋友，兩個是藝術家，兩個是議員——他們會很熱心地帶她看看真正地好萊塢，請她到家裡吃飯，讓她接觸他們的電視網儘可能幫助她找到所要尋找的東西等等。 吉利婭 吉利婭有一群關係密切的女性朋友來向她們訴說她的新體驗，特別是關於感情方面的，例如偶爾缺乏信心，對於沒有和以前工作徹底斷絕關係的失望等等。但是她們中沒有人能對她在特定領域開展自己的事業的想法提供一些專業性的建議。她的品牌註定要從另一位專業人士那裡得到幫助。 建議 我已經建議吉利婭去找一個專業顧問，她在飯店記賬的時候認識了一個會計，這個人可能就是那個可以幫助她提供客戶並建立自己事業的人。她應當想辦法接近他，或者可以打電話給小企業退休經理管理服務公司（SCORE），它針對特定產業和需求提供相應人員，他們以引導人們自主創業而聞名。 “讓我們一起工作”的方法 透過和那些值得學習的人一起工作，你會從彼此交流中受益。當我開始建立我的行銷公司時，我要做的一件事就是認定我到底要和什麼樣的人在一起工作。回想1995年，我曾經讀過一篇關於瑞克·瑟韋奇（Rick Selvage）的文章（他最近被請去管理美國電報電話公司ATT下屬的一家網路互動服務公司），他就是那種我想認識並一起工作和學習的人。 為什麼是瑞克·瑟韋奇呢？他是網路世界的邊緣人，這一領域很少有人涉足，我想成為其中的一分子。 我非常清楚地知道自己想要什麼，所以我把那篇文章剪下來連同瑟韋奇的照片一同剪下，並把它們貼在我的日記本上。我想也許有一天我們可以合作一下。 同時，根據“要參與就要行動”的理論，我約見朋友參加會議和研討會，並且參加小組討論，把大量精力放在宣傳自己上面，在一個我參加的會議上，其中一個小組討論就是關於網際網路在娛樂產業的前景，想像一下當我看到站在臺上的人時驚訝的表情——四人討論小組的成員之一就是瑞克·瑟韋奇。 在討論會結束時，我跑上臺告訴他我是多麼想見他，我是多麼努力來擴大公司，以及我是多麼想和他一起工作。顯然的，他很欣賞我的熱情並讓我寫一下關於如何一起工作的想法寄給