夫的工作；她們處處體貼他人，時時溫順依人，總是樂於助人；她們講究奉獻，卻不圖報酬；在職位上她們隸屬他人，在職業上卻又能獲得一定的成功。
女性比男性更容易感到恐懼和抑鬱。她們總是以為，要想和男人一樣得到別人的承認，必須要做出更多的工作。實際的情況也常常會驗證她們的想法，同周圍的男同事比較起來，女職員必須付出更多的精力，使自己更加完美、更加勤奮、更加容易遷就別人、更加願意幫助別人、更加有同事間的互助精神。但結果常常是不盡如人意，她們的確比男同事付出的要多得多，但是所獲得的報酬和她們的實際工作卻是那麼不相稱，晉升的機會也要少得多。她們常常自己也不相信自己能取得什麼樣的成績。
有句古話說得好：沒有勤奮，哪兒有收穫。許多女性就是以這句古話為座右銘在忙碌著、在操勞著，並且也做出了許多成就。但是她們的努力常常不得其所，不得要領，她們所從事的工作常常是替他人做嫁衣、為他人做鋪路石墊腳磚，她們自己還以為這樣就可以為自己的發展道路奠定基礎。她們使男性員工們以及自己的丈夫感到無後顧之憂，可以目標明確地投身於多半能給他們帶來功成名就的工作，而他們的女性墊腳石卻敗下陣來。在這種發展的過程中，只有老謀深算的女人才能達到事業的巔峰。為他人鋪路，為他人做墊腳石，這隻能是一種笨拙的謀略。至於謙遜，這也不是一種明智的謀略，許多女人對自己的才華採用不露崢嶸的手法，她們不願意吹噓自己，她們等待著有朝一日能有一個伯樂出現在眼前。如果才華沒有得到賞識，她們就會變得古板倔強，甚至有可能患上憂鬱症。很多人還會在精神上和肉體上感到極度的疲勞。
很多女人從不鮮明地表白自己的真實感情，甚至在想法正確的情況下也不執意去實現自己的意圖。女人們以為只要自己是可愛的，是恬靜的，就可以贏得事業，就可以贏得自己的私生活。她們希望能有一個男人圍著自己轉，但是採用的方法卻是默默地理解一切、順從一切，不讓他有半點不順心。對於自己的奉獻和辛勞，她們所期待不過是讚揚和好感。在她們眼裡，溫順是能通往成功的唯一道路，對此她們堅信不移。在這方面，她們還時常以自己的母輩為榜樣。但是實際生活告訴她們，毫無顧忌、我行我素、無所畏懼的女人才能在成功的道路上大步邁進，溫順的女人絕不可能成功，好女人更是很少能獲得成功！
發現真正的自己（2）
女性常常會給自己的工作能力提出不切實際的高要求，她們實際上承受不了那麼大的壓力，很多女性對那些輕而易舉就能獲得的成就往往看不上眼，她們拼命地努力，獲得了許多成就。但是達到目的之時，也是她們的不幸之日。她們並不把成就看成是自己努力的結果，因為她們始終以為，僅靠自己的才能和努力是遠遠不足以獲得成功的，因此，一旦獲得成功，她們就會把功勞記在外在的因素上，認為是幸運和偶然的結果。如果反過來，她們沒有能夠實現自己既定的目標，她們就會覺得這正好證實了自己內心中潛藏的自我價值觀：自己還不夠好，別人一定會做得更好，在自我譴責的思想情緒下，她們開始退縮，久而久之就會形成對挑戰的恐懼感。
順從是一種後果嚴重的行為策略
女人不願意表現自己，她們更喜歡順應別人，直到自己的個性消失得一乾二淨。她們總是受到一種錯誤思想的指導：不顯山、不露水，是達到目的的上方良策。她們的處世原則是：千好萬好，唯有表現自己不好。
於是她們竭力掩飾自己，讓自己時時處處以一個溫順聽話的小女孩的面貌出現。但是當自己這種縮手縮腳的行為沒有得到回報時，她們又會感到十分迷惘。
女人應當學會不要默默地企求回報，而是應當勇敢地提出自己的回報要求。很多女人在奉獻了之後，以為別人欠了自己的情，這個人情遲早是會還回來的。在實際生活中，這種欠情還情的事情卻很少發生。女人必須明白，她們幫一個人的忙，要麼是不圖回報，完全出於奉獻；要麼是投桃報李，期望別人感恩自己、承認自己。如果是後一種情況，那麼事先就必須交代清楚，因為這樣別人就有機會考慮，是應當接受還是應當拒絕你的幫助和奉獻。
女人發展的最大的絆腳石是：希望人人都喜歡自己。這塊絆腳石必須搬掉。女人為了讓別人喜歡自己，不惜放棄自我決定權、獨立權和其他權利。為了達到這個目的，她們偏離自我越來越遠，不再去追尋自我。但是如果真的有人表示喜歡她們，她們反倒會滿腹狐疑起來。這就是說，她們