自己頂頭上司被打擊也好，
被表揚也好，大家內心的激動期待也是有所緩衝了，那個時候，更能很好的面對這一切了。而這一套理論，那也是不知不覺中就深入人心了，大家不約而同的就開始實施，並完美的監督別人也照著這樣的標準執行。
錢迷迷是一點也不擔心，自己錢莊的人了。貌似，自己現在不論做什麼，錢莊的人都能站出來幫著自己說話，那哪怕是自己做錯了，那也是有人幫著自己找理由，更有人趕緊過去找補。而錢迷迷要是自己真的錯了，
那也是不會掖著藏著，直接大大方方的就給大家道歉。最少，錢迷迷覺得自己應該做出一個態度，那就是自己這個當家的，那是有知錯就改的風度的。下邊那些當家的，也是應該有這樣的風度，胸襟的。
不能別人說出了自己的錯處，那就不待見別人，甚至時不時的給別人穿個小鞋之類的搞個打擊報復。這樣的事情，要是讓錢迷迷知道了，那也是不能忍受的。錢迷迷知道了，那肯定是輕則罰銀子，重則以後這一個人都不啟用了。
那些人也是知道錢迷迷說一不二的性子，那真的是不敢隨便的對下邊的人擺譜。更是沒有後期的吃拿卡要，那都是走的透明公開的賬目。當然，錢迷迷也是會時不時的對做的好的人，進行一下獎勵。總不能沒有表示，
這樣也是容易滋生那些人�