說。”徐校長認真地說：“不要使我失望。”黃志剛沒有讓徐校長失望，考上了華東政法學院。大學錄取通知書是徐校長親自送到家裡來的，徐校長找到學校總務處主任姜梅芝說：“跟你老公打聲招呼。以我的房屋擔保，每年貸款五千元給黃志剛讀書。”姜主任的老公是縣農村信用合作聯社的主任，親自批示每年貸款五千元，說：“徐校長，我把任期外的權都用了。”五十八歲的聯社主任特別註明“四年學習貸款”。黃志剛上學那天，徐校長給他一千元的紅包以示“利是”。然後每個學期寄上一二百元，直到大學畢業。研究生時有了一份工資，不用負擔。現在徐校長透過凌子鼐把黃志剛推薦給盧縣長身邊工作，黃志剛沒有理由不好好工作。
黃志剛是盧縣長的秘書，是盧縣長的校友，是盧縣長的師弟，盧縣長喜歡下圍棋、打籃球，黃志剛又是下圍棋打藍球的好手。沒事的時候，盧縣長帶著黃志剛到體育中心去練球，打散籃，只有兩個人傳來傳去，投來投去。工作的時侯，黃志剛從馮副主任那裡接手秘書工作後，承擔了所有文字材料草擬工作，馮副主任稽核時很少去改動，為此省卻許多功夫。劉繼明主任給黃志剛取名為“碩士秘書”，區別於縣府辦七八個“秀才秘書”。七八個“秀才秘書”看到盧縣長與黃志剛練球羨慕不已，暗地裡給黃志剛“縣長助理”的綽號。
“碩士秘書”並沒有凌駕他人之上的任何表現，相反他還非常謙虛地向“秀才秘書”請教問題，也十分熱心地為別人做事。上班時，他幾乎承攬了洗茶杯的活兒，下班時，他幾乎承攬了抹桌子的活兒，打掃衛生的工勤人員多次勸他不要去做，他說“舉手之勞”。我也是鄉下人，不是上海阿拉。
“碩士秘書”調進之後，縣府辦法制局工作也正常起來。前些年頭，原來一個公安局的副政委調過來任法制局局長，滿腹牢騷。法制局還是縣府辦的二級局，副科級單位，人員只有二個，主要負責調處山林權屬糾紛，從公安局副政委卸任的56歲的老同志突然警服沒了，警銜也沒了，連退休後可以享有的警銜津貼也取消了，一肚子苦水沒處倒，見人便說是得罪了某某領導，沒有上過一天班，成了沒有退休的內退幹部。時任市法制局局長的盧鎮東打過電話給無疆縣府的史縣長。史縣長說，找不到合適的人選 ，工作暫放下來。盧局長說遇有行政複議怎麼辦？縣府當行政訴訟的被告怎麼辦？無疆縣發生群體性事件怎麼辦？史縣長說，給了兩個編制，馬上配齊。此後不久，史縣長退位，盧局長調任為盧縣長，盧縣長兼任縣編委主任，按人口數給定五個編制，暫由黃志剛秘書負責，正式的幹部還有一個，是常務副縣長鬍立中的女兒胡小玖，剛從省師範大學法律系畢業的女孩。法學碩士黃志剛和法學學士胡小玖的合作，使縣法制局工作呈現勃勃生機，根據黃志剛的建議，把法制局和信訪局合署辦公，整合了人力資源，成立了群眾投訴中心和縣長接訪中心，配備了四臺電腦和六部電話，招聘了三名接線小姐，政府投訴中心和縣長接訪中心的建制，成為無疆縣法制工作和信訪工作的最新亮點，無疆縣一時成為全省乃至全國的法制信訪先進典型。
第二十七章（3） 千萬不能向別人流露出你對領導的怨氣！
無疆疆縣法院考察了的黃志剛去了縣府辦當秘書，陳邦敏院長老太不高興。陳院長開初有自已的設想，把黃志剛調來以後馬上任命為研究室主任，給他一個副科級幹部。一段時間後把他任命為審判委員會委員，目前的無疆縣法院非常迫切地需要高學歷有專業的法官。陳院長到任之後啟動了為期三年的建立“學習型法院、知識型法官”活動，陳院長要借招錄黃志剛這樣的研究生掀起一股在職學習的熱潮，進而推進建設現代化法院系統工程。
黃志剛走了，劉慧明是有責任的。陳院長在一次和劉慧明出差途中批評了劉慧明：“慧明啊，以後看人不要帶有偏見。”劉慧明一手捏方向盤，一手捏換檔把，說：“院長，我做錯什麼了嗎？”陳院長說：“黃志剛研究生畢業了，好不容易願意來我們法院，經你一說，我也有看法了，放了一放，結果縣府辦搶去了，還給盧縣長當秘書。黃志剛沒有什麼問題吧？有問題還能留在領導身邊？”劉慧明說：“院長。我以為什麼大不了的事。黃志剛讀了幾年書就有什麼了不起嗎？高分低能的學生多得是，前幾天我還看了一篇文章，介紹說是一個北大的學生和幾個普通大學的學生去廣州外資企業應聘，簡單的面試之後，幾個普通大學的人都找到了合適的崗位，唯有北大的學生沒人要，據介紹說他的條件是工資要比別人高五百至八百元，進去後要有一套住房。