年就會開車，今年才拿到執照，整天開著一輛扣押的儀徵車上下班，很有興致。
凌子鼐在市城見到了原來市委政法委的盧鎮東。盧鎮東在那年來無疆縣參與整頓和規範執法秩序工作結束後不久，調到市府法制局當副局長，一年之後任局長。法制局是市府辦的二級局，盧鎮東是副處級領導幹部，是市府裡頭比較年輕的“培養跨世紀人才”後備幹部。盧局長聽到張院長和凌子鼐來了市城，特意來看望，一定要請吃晚飯。張院長說：“市中院政治部打了招呼，晚飯定了。來日方長，以後再會。”盧局長說：“子鼐老弟跟著德高望重的張院長手下工作，一定會有出息。”張院長說：“小凌不錯。”盧局長說：“子鼐老弟如有意來市裡工作，我法制局正缺人手。”凌子鼐笑笑：“我在縣城還有人樣，到了市城會走神的。要麼等東哥您調到無疆縣當領導，我給你當小秘書。”盧局長說：“張院長會放人？”凌子鼐說：“張院長會高升啊！不過，象鎮東老哥一樣的學者型領導，不會到縣一級去當領導的？”盧局長說：“被你說中了呢？現在市委、市府要求市屬單位四十五歲以下的處級領導幹部都要有縣裡工作經歷，下鄉的話我首選到你們縣裡。”凌子鼐說：“市屬單位領導下鄉也要挑經濟發達的縣。”張院長看著兩人對話，非常肯定地說：“無疆也是大縣。全市十個縣中人口最多地盤最闊。”
凌子鼐在晚飯時見到市中院政治部的邵主任、陳副主任和其他兩個副主任。酒酣耳熱，邵主任就無疆縣法院政工科的建制問題有了看法：“我們的一般做法是，上級法院有規定的，我們一定要儘可能地高套高配，上級法院沒有規定的，透過與地方黨委、編委的協調，創造條件力爭高套高配。你看全市十個基層法院中的九個法院的政工部門在機構改革方案中明確批建為正科級單位，政工部門主要負責人明確為副院長級幹部。你們無疆縣法院，把政治部門等同於一般業務部門，這就存在問題。按照管理學原理，同級是沒有隸屬關係的，管理與被管理是上下級的體制要求。”陳副主任插口：“所謂政治部門，就是領導、管理、決策機構。所以定為副院級機構，領導是副院長級幹部，就是從庭級機構和庭級幹部中提升它的地位和作用。正職領導要進黨組，這是上級的要求，也是工作的需要，副職領導與庭級領導是同級的。你們無疆縣法院，象凌子鼐一樣優秀的幹部，雖然年輕一點，為何一定要先任副科長主持工作，再等幾年又是什麼意思？這不是浪費人才、浪費時間嗎？”邵主任說：“陳副主任說的對，凌子鼐可以直接提拔任為科長，進入黨組，沒有必要走辦事員到科員到副科到正科的死套路。張院長是很重視政治工作，你領導的無疆縣法院這些年一直走在全市法院隊伍建設先進行列。一個單位的政治工作做得好，可以出先進出典型出人才出領導，何樂而不為呢？”張院長點點頭：“我們在機構改革時提了方案，縣委考慮綜合因素暫時沒有落實，說遲早會落實。”邵主任說：“我會跟安定文書記說說，安書記和我是同一個連的戰友，我當連隊指導員他當排長，這點面子會不給？什麼綜合因素，明顯就是託辭。”
在“兩庭”建設表彰會上，無疆縣法院被授予全省法院“兩庭”建設先進單位，張響輔院長被授予全省法院“兩庭”建設先進個人。張院長在大會上作了重點發言，發言材料印發給全體與會人員。省委書記、省長、省高院領導還和領獎人員合影留念。會議結束的那天晚上，省高院宣傳處的伊副處長前來看望張院長和凌子鼐，透露一個資訊，說是省高院準備評選十大傑出法官，以後每四年搞一次。伊副處長提示說：“張院長是比較合乎入選條件的，要抓住這次機會，展示領導魅力和法官風采。凌副科長是政治部門的人，要在推薦人選方面有所作為。在宣傳方面我可盡微薄之力，在其他方面你們要做很多工作。張院長知道該怎麼去做。”張院長說：“感謝伊副處長指教。下次全省法院的宣傳工作會可選無疆縣法院來協辦。無疆縣有個‘靜觀寺’，是你們文人相聚交友的好地方。那裡有賓館有溫泉有休閒中心，還有一個詩社，挺不錯的，所謂天高地遠、人安心靜，附近省縣一些文人墨客每年結伴而來，結交朋友，你看如何？”伊副處長說：“我會向有關領導建議。如果能在無疆縣開會，對無疆縣法院包括對整個無疆縣都會帶來新聞效應。”張院長握緊伊副處長的手：“歡迎你們！代我向馬副院長問好。”
回到無疆，凌子鼐便打電話跟市中院陳邦敏聯絡，詢問張院長侯選全市“焦裕祿式”優秀領導幹部的情況。陳副主任說，市中院黨組已向市委組織部上報，無疆縣有沒