兩天後，軋鋼廠領導班子開大會，會議內容是關於接下來的生產任務。
李副廠長確實下臺了，軋鋼廠由楊廠長主持工作，風波確實結束了，但也僅僅是街面兒和工廠這些地方。
撥亂反正的事兒依舊在高層進行著。
由楊廠長發起的軋鋼廠大會主要內容就是增加產量。
當初楊廠長下臺的時候，軋鋼廠的年產量超十萬噸，雖然只是剛出頭，但那也是超十萬噸。
前段兒時間楊廠長回到軋鋼廠重新主持的時候，軋鋼廠的月產量只有六千噸出頭，最好的一個月也就六千二百噸。
這其中的差距很大。
楊廠長去上級部門開會的時候，好幾次聽到有人建議削減一部分軋鋼廠的物資配額。
如果軋鋼廠只有月產六千噸的能力，那削減配額不是問題，而且誰也阻止不了，不僅物資配額需要削減，工人也會有調動。
可軋鋼廠的實力不止這樣，他們攀登過年產十萬噸的高峰，只是因為李副廠長的管理能力才造成現在的局面。
所以楊廠長不服，他需要時間規整軋鋼廠，他需要有人保證工人的伙食。
竭力爭取之下，上級部門最終同意楊廠長的要求，給他時間，但楊廠長也在上級部門面前立了軍令狀。
如果完成任務，那不管是撤職還是削減配額物資他都沒話說。
現在伙食問題已經被張彪解決了，軋鋼廠的一切事務也重回正軌，所以，提升產量的計劃就擺在了會議室裡。
張彪也來參加這個會，採購科是半個主角，剩下的半個主角由軋鋼廠其餘人擔任。
當楊廠長提出增加產量的時候，會議室的人齊刷刷的把目光投向張彪。
“伙食問題交給我們採購科來解決，採購科保證讓食堂有充足的肉食提供給工人。”張彪起身大聲保證道。
“張科長，一萬多人需要的肉食是一個很大的數字，這一個月完成採購任務並不代表你們採購科每個月都能完成任務。”
“沒錯，張科長，這麼大的肉食需求可不是在開玩笑。”
一眾跟張彪不熟的領導紛紛出聲質疑。
他們都是張彪上次請客沒請的人，同時也是李副廠長以前的跟班。
軋鋼廠內部清理，不可能把所有管理階層的人都清理乾淨，那樣的話管理方面就會出現很大的空缺和漏洞。
這些人當初見勢不妙立即和李副廠長撇清關係，楊廠長回來後又明裡暗裡表示投靠。
楊廠長也沒趕盡殺絕，人可以用，但並不會升到核心管理層，現在楊廠長要求增加產量，一但會議透過，產量也增加之後，越說明他們這些人當初的無能。
張彪冷眼掃了一眼說話的幾人，然後霸氣道：
“這當然不是開玩笑，這是軍令狀。
採購科會提前半個月把需要的肉食物資入庫，以保證生產需要。”
質疑張彪的人沉默，其實他們都知道張彪有渠道能弄到足夠的肉食，可就是想提出質疑。
“既然伙食可以保證，那增加產量的計劃就沒有其他阻力了，畢竟我們的工人之前完成過這樣的任務。”楊廠長立刻敲定計劃。
見沒人提其他意見，楊廠長繼續道：
“我宣佈，本季度軋鋼廠月產量為七千噸，季度末根據這個季度的生產情況逐月適當增加產量。”
鼓掌聲響起，會議結束，增加產量的計劃就這麼定下了。
軋鋼廠一萬多人，其實每天只管一頓中午飯，早飯和晚飯都是工人自己回家吃。
肉聯廠每月給軋鋼廠的配額是兩千斤，別小看這兩千斤肉，整個京城的工廠，供銷社供給站，各個部門的肉都來自肉聯廠。
所以每月給軋鋼廠兩千斤肉已經是看在它是工業部重點工廠的面子上的結果了，這也是為什麼工廠，供銷社，供給站這些方位都有采購科的原因。
就是因為不夠，所以需要額外採購。
肉聯廠的兩千斤，張彪弄回來的三千斤，加上採購科其他採購員的採購回來的肉和蛋，一個月單說肉類最起碼都有七八千斤。
這個數量足夠每個工人每頓分到七八兩肉，再減去部分偶爾加班的車間，每個工人每頓最少可以吃到半斤肉。
每天半斤肉，別說這個什麼都缺的年代，就是二十一世紀，每人每天半斤肉也是很好的伙食了。
離開會議室後，各部門負責人把會議精神傳達下去，工人們倒是沒什