軋鋼廠內部不管變成什麼樣子，都和張彪他們這個保衛科關係不大，只要沒人偷東西，廠裡沒人鬧事就行。
該檢查檢查，該巡邏巡邏，不耽誤給他們發工資的情況下，他才懶得管。
而且再怎麼說也輪不到他管。
保衛科就是這樣，表面上李廠長委任了科長，可實際上保衛科真正的掌控者是張彪和魏平川。
這場風波已經開始走下坡路了，以前軋鋼廠的掌控者是李廠長，派來的科長說的話張彪二人為了保全自身無條件配合。
現在張彪二人只做他們認為對的事，對科長的話也只是左耳進右耳出。
這個情況李廠長也知道，但保衛科自科長以下幾乎是鐵板一塊，廠裡攪屎棍多，矛盾自然也多，效益一直在下滑，李廠長都快處理不過來了，也沒時間收拾張彪和魏平川。
還有一個重要原因，保衛科確實是軋鋼廠的一部分，有管理權，但任命權卻不在軋鋼廠，他們只有提名的權力。
拿張彪和孫連勝來舉例，張彪退伍回來，首先去組織部報到，組織部給他安排的工作是軋鋼廠保衛科中隊長。
那張彪到了軋鋼廠以後，不管軋鋼廠想把誰提上來都沒用，除非張彪不去軋鋼廠上班，否則這個中隊長就一定是張彪的。
如果沒有中隊長的職位，那軋鋼廠就需要把廠裡安排的人撤職，給張彪騰地方。
話說回來，組織部一般也不會這麼幹，有空缺的情況下才會這麼安排，當然，做出安排也會告訴軋鋼廠的領導，讓他們被動欠個人情，畢竟人情世故也很重要。
再說孫連勝，他當初確實是被李廠長硬提上去的，但這裡面的利益交換和人情來往可不少。
孫連勝出錢，李廠長疏通關係，再搭點人情。
孫連勝爬上去了，李廠長也把人情變成了實打實的好處，同時對保衛科也有了一定的掌控力。
這件事就這麼成了。
如果當初組織部給張彪安排的工作是大隊長，那孫連勝就必須騰地方，或者做出利益補償。
同樣的道理，保衛科現在被張彪和魏平川掌控，李廠長也有收拾他們倆的心思，但不是隨便找個理由就能把他們倆撤職或者處罰，必須有合適的理由。
簡單來說就是張彪和魏平川因為什麼原因被舉報，軋鋼廠的處理意見是什麼，由誰接替他們的職務，接替他們的人立過什麼功，有什麼特長。
如果平白無故的要求組織部撤換一個萬人大廠的保衛科大隊長，那組織部的面子往哪兒擱？
所以，李廠長雖然對張彪和魏平川近段時間的表現非常不滿，也有收拾他們的心思，但卻沒動手。
張彪也知道姓李的想收拾他們，但也清楚保衛科那一套流程，只要沒犯錯誤，那就不用怕。
保衛科這個部門比較特殊，只要關乎軋鋼廠的財產安全和工人安全的問題都可以管。
小到偷廠裡一顆螺絲，大到貪汙廠裡的經費，只要有證據，直接衝就行，包括廠長的家。
這也是為什麼現在保衛科的科長是李廠長直接提名安排的人，需要居中協調，接受軋鋼廠領導下達的抓捕命令。
這也是為什麼楊廠長在位的時候兩個廠長都在想辦法掌控一部分保衛科的原因。
給張彪和魏平川升官，這都是為了拉攏他倆。
楊廠長下臺，李副廠長上位，雖然軋鋼廠幾乎成了他的一言堂，但從戰亂年代走過來的人對兵和槍有一種特殊的執念。
雖然李廠長有了這一百多人槍也不會發動什麼戰爭，但誰都想把人槍掌控在自己手裡。
只不過沒想到張彪二人一直在跟他演戲而已。
要說安慰也有，只要有正式命令，保衛科也會不折不扣的執行，違反保衛科規章制度的事就別想了。
掌控保衛科的事已經泡湯了，收拾張彪二人也做不到，加上還有一堆破事兒，所以李廠長只能放任張彪和魏平川，以後再說。
這個道理張彪明白，魏平川自然也明白，所以二人在工作上沒有任何放鬆的意思，兢兢業業的完成所有本職工作。
張彪對大隊長這個職務很滿意，而且往上爬的機會也出現了，只待時機成熟，最起碼是個副科長，至於以後能到哪一步那就是以後的事了。
說實話，張彪不缺錢，不僅不缺還可以稱的上一個有錢人。
這幾年和執劍堂的交易一直沒斷，不僅沒斷，交易的規模越來越大。
每星期豬羊