＠�縲陸�⒌牡諶��醒肓斕技�澹�熬痛誘�木�欏⒍氛�木�槔此怠保�壩腥醯恪薄５�牽��竊諂湮瘓湍苣逼湔���椴蛔悖�繕狹餃�昃妥懍恕？�幾械講皇と危�繕狹餃�昃褪と瘟恕Ｋ�復謂駁潰何葉��杆昃妥齟蠊倭耍�涫狄膊槐認衷諛暱崛碩�枚啵�皇欽昭�陝穡看映ぴ兜墓鄣憧次侍猓�蠢吹氖慮槭且�扛�暱岬囊淮�錘恪Ｒ�暱嶧��裨蠣揮諧雎貳�
年輕化是世界的大趨勢，越是現代化越要年輕化，正因為如此，他對1985年全國黨代會上增選比較年輕的幹部為中央委員，讓他們擔任部長、省委書記、省長而感到高興。他希望比較年輕的政治人才儘快成長起來，不能只靠別人扶植。如果他們受到鍛鍊，提上來別人也會服氣。
中共十四大召開前夕，他幾次提出要選些年輕一點，精力充沛的人進政治局，進常委會更好。他強調：“要進一步找年輕人進班子”，“讓更多的年輕人成長起來”。
鄧小平多次強調，中央領導集體的領導作用，來自於這個集體中每個成員的親密團結與能力合作，即來自於他們共同作用的合力。所以，這個領導集體的親密團結是十分重要的。
——要以高度的自覺性，加強第三代黨中央領導集體的團結。
1989年鄧小平幫助建立起第三代中央領導集體後，堅決地退了下來。他語重心長地對新領導集體成員說：你們這個班子要搞好，關鍵是要形成集體領導，你們應該是一個合作得很好的集體，一個獨立思考的集體。“現在很需要一個這麼好的集體，比過去更加需要。”他希望常委們給國際上樹立一個真正安定團結的形象和榜樣，形成一個團結的領導核心。只要這個環節不出問題，中國就穩如泰山，社會主義中國將是不可戰勝的。
怎樣搞好第三代中央領導集體的親密團結呢？鄧小平認為，一是無論如何不能形成小派、小圈子，要能容忍各個方面，團結各個方面。不能感情用事，要用政治家的風度來處理這個問題。因為“小圈子那個東西害死人哪！很多失誤就從這裡出來，錯誤就從這裡犯起”。二是進入中央領導集體中的每個成員，都不能停留在過去的水平上，因為責任不同了，每個人都要從自身的角度，包括自己的作風等方面“自覺地變化”，使自己的一切適用於所擔負的職責。三是每個成員都要相互容忍，相互謙讓，相互幫助，相互補充，包括相互克服錯誤和缺點。
——要以高度的自覺性，維護第三代中央領導集體中的核心。
鄧小平強調，一個領導集體裡要有個核心。我們黨第一代、第二代領導集體，因為有毛澤東、鄧小平分別處於核心地位，儘管發生各種變故，都未能從根本上影響黨的領導。相反，如果中央領導集體中沒有核心，或者核心不強，在重大事件面前，很可能失去平衡，所以，“沒有核心的領導是靠不住的”。
第三代中央領導集體剛一建立，鄧小平就提出要以###同志為核心。他希望每個成員要以高度的自覺性來理解和處理這個問題，“要有意識地維護”###同志。新的常委會從開始工作的第一天起，就要注意樹立和維護這個集體和這個集體中的核心。因為，確定以###同志為核心的中央領導集體，是全黨做出的正確選擇。他曾講，這是我的政治交代。
txt電子書分享平臺
這就算是我的政治交代（7）
1989年鄧小平不僅提議###同志擔任黨中央總書記，而且又致信給中央政治局常委，著重向中共十三屆五中全會提議：“###同志任黨中央軍委主席”。他在離職前簡短的講話中強調：###同志是合格的軍委主席，因為他是合格的黨的總書記，希望大家在以他為核心的黨中央領導下，在以他為主席的中央軍委領導下努力工作。他多次稱讚###同志，對有以他為核心的中央領導集體表示放心。稱讚第三代中央領導集體主持全面工作後，一直堅持正確路線，各項工作幹得不錯，給國內外以穩妥、平靜的感覺，得到了人民信賴和國際上的信任，成績不可低估。他相信第三代中央領導集體完全有能力把事情辦好，即使有差錯，自己經過總結，取得了經驗，又前進了一步。
。。
對我的評價，不要過分誇張（1）
對我的評價，不要過分誇張。人們都是看到的，有個客觀評價
不要形成個慣例，對退的人都歌功頌德一番，那實在沒有必要。你一生是什麼樣子，你在黨內搞了幾十年，人們都是看到的，有個客觀評價。我反覆考慮，簡化可能比較有利，而且從我開始簡