的龍頭，每年可以多給他百分之三的分紅。
如今他已經擁有公司百分之二的乾股，而且這個乾股在公司漸漸壯大之後，吳承承諾，還會再繼續贈送一些。
也就是說，只要他做出成績，就不怕沒有錢。
而且，除了加多寶這個飲料之外，公司目前還在研發另一款功能飲料健力寶。
也正是因為準備生產這個‘健力寶’，吳承才會把公司名字註冊成‘天寶’二字，有物華天寶之意。
而加多寶和健力寶，就是天寶飲料公司的兩隻鐵拳。
健力寶這個飲料的配方並不難……或者說，每一款飲料的配方其實在每個產品的背面都有標註，就是各項原料成分的比例外人不清楚而已。而想要知道這些成分之間的比例，那就需要去研究了。
而不論是加多寶還是健力寶，吳承都是非常看好的，加多寶就不需要多說了，二十一世紀，有哪個華夏人不知道加多寶涼茶的？
王老吉雖是老字號，但依然被加多寶擠得不要不要的。
而健力寶，那可是有華夏魔水之稱的功能飲料，在九十代，可是風靡整個華夏……甚至是整個世界。
如果不是後來這個公司出了點事情，結果被其他功能飲料給擠佔了市場，特別是九十年代中期出現的紅牛公司……估計沒有哪款功能飲料有它這麼牛~逼的成就。
後世許多人覺得健力寶走下坡路，是因為缺少人才，但有些人卻覺得並非這個原因，而是因為公司內部出現外行領導內行的原因。
事實上，許多公司出現問題，都有這種原因。
特別是許多家族式的公司，為何這種公司做不長久，就是因為家族式的公司，繼任都沒有創始人的能力，或者說根本就是外行，於是便出現外行領導內行這種往往把公司給帶歪掉的事情。
然而，這種事情，在華夏，那是沒有辦法的事情。因為華夏人所講究的是‘子承父業’，只要不是扶不上牆的爛泥，都有可能成為一家企業的領導人。而這樣的企業，又怎麼會有競爭力？
為了避免這些事情，吳承一向很少插手自己不懂的領域，雖然他有那麼多公司，但事實上，他只是掌握一下大方向，一些細節，他從來不過問。在大方向上，吳承不覺得自己會出錯，因為這些方向都是經過時間證明的……這是一個穿越者的優勢。
而身為一個穿越者，吳承不可能不把這種優勢利用起來。
第564章 內地的態度
所以，許多在吳承旗下的公司當領導人的，特別是一把手，都過得非常開心。因為吳承這個幕後老闆，很少對他們指手劃腳。
而當他真的插手的時候，也都是公司的發展方向，他就像是一個旗手，在給他們指明瞭發展方向之後，接下來的路要怎麼走，以哪種方式走，那就是他們這些掌舵者的事了。
所以胡東揚這幾個月做得很開心，很有成就感。如今在這裡參加大老闆二女兒的週歲宴，其實也是準備和一些有需求的人談一談。
加多寶要推向市場，一些合作者肯定是需要的。
而那些做餐飲的，就是他的首批目標。
……
“喲！沒看出來，小傢伙小小年紀，居然就這麼愛書，看來以後要像她爸爸一樣，成為一個作家啊！”
女兒抓周的時候，眾人看到小傢伙看到一本書，便朝它爬去，並安靜的在那裡翻看的時候，不由笑說。
不過，把吳承稱為作家，這讓吳承自己多少有點臉熱。
當然，這個時候他喝了酒，一臉興奮，倒是看不出來是因為酒喝多了的原因，還是因為尷尬的原因。
看著二女兒翻了幾下，便高興地抱起書本……她根本看不懂，但這並不能妨礙她對書本里面的圖畫感興趣。
只見她抱著那本童話書，然後晃晃悠悠地站了起來……結果微微站起來後，又一屁股坐了下去。
周圍的親朋好友們，都開始給她加起油來，她的爸爸媽媽，外公外婆，還有伯爺爺們，自然就更不用說了。
聽到旁邊的加油聲，小妮子果然再一次站了起來。
這一次，她沒有再坐下，而是顫顫巍巍地站在那裡，看到她並沒有摔倒時，吳承不由叫道：“小寶貝，好樣的！加油！”
聽到爸爸的聲音，小女兒抱著書本，大眼滴溜一轉，朝著爸爸便撲了過去，嘴裡叫著：“要……要……”
雖然她說不全，但吳承能夠領會她的意思：她這是要讓爸爸給她講故事呢