兩名萊比錫紅牛在上賽季德甲打出優異表現的球員，尤其是後者，拿到了上賽季的德甲助攻王。
一個相當奇怪的情況是，朗尼克似乎在俱樂部中有著絕對控制權，而上述的這些舉動，也和朗尼克以及紅牛集團當初操作萊比錫紅牛和薩爾茨堡紅牛兩傢俱樂部的公開理念背道而馳。
2015年，朗尼克曾就薩爾茨堡紅牛的轉會政策丟出過這樣一番話：“和我們簽約的都是那些職業生涯剛開始的年輕球員，一旦他們已經做好準備迎接新的挑戰，我們會在得到合適的報價後，而且我們的下一批球員已經即將到位的情況下，才會放行。”
很多人認為，當萊比錫紅牛首次晉身德甲後，上述這番話對萊比錫紅牛同樣適用。
萊比錫計劃透過一步一腳印的方式，打造出一支歐冠常客甚至是能稱霸歐洲的未來豪門。
上賽季開始前，無論是朗尼克還是主教練拉爾夫哈森許特爾，認為這個計劃至少要花上三年的時間。
因此，萊比錫希望隊內的核心球員將會是未來三年帶領球隊逐步登頂的重要成員，故在選擇球員上，聚焦在那些年輕又有發展潛力的天才球員。
尤其是朗尼克相信，只有年輕球員能夠滿足紅牛所需要的高壓式踢法。
按照原來所盤算的情況下，凱塔和福斯貝里會在新賽季結束後離開，但上賽季萊比錫打破了自己的如意算盤，以升班馬的身份意外地取得德甲亞軍，並且獲得新賽季歐冠小組賽的參賽資格。
換句話說，原來俱樂部的計劃提前達成了目標。雖然俱樂部創紀錄的取得德甲第二名，但俱樂部當中有人還是流露出有一絲絲失望。
那是在上賽季德甲倒數第二輪，在與拜仁慕尼黑的比賽很重，一度以4…2領先，最終被對手3球逆轉。在賽後新聞釋出會上，從朗尼克和哈森許特爾坐在記者室的角落可以看出來，失望的表情全都寫在臉上。
與拜仁的比賽是理解萊比錫這個夏季轉會方針的重要基準，不難發現，萊比錫在上賽季大多數的比賽裡都踢的順風順水酣暢淋漓，唯獨兩次敗於拜仁之手。
首回合（第16輪）的較量尤其能說明這個問題，此前狀態一直線上的德甲新軍居然瞬間掉線，以0…3慘敗給德甲巨無霸。
次回合（第33輪）的驚天大逆轉，可謂是大佬對小弟教做人的經典案例。當萊比錫在主場比賽過程中一度以3…1和4…2領先的情況下，球隊的教練組以為拿下比賽的可能性十有**了，就臨場將馬塞爾薩比策、尤瑟夫波爾森以及蒂莫維爾納三名主力骨幹全部替換下場。
與此同時，拜仁正準備孤注一擲，換上托馬斯穆勒、阿圖羅比爾達以及道格拉斯科斯塔。
板凳深度，在那一晚決定了比賽的最終結果，4…5，世界頂級邊鋒阿爾揚羅本完成了絕殺好戲。
朗尼克和哈森許特爾意識到，無論是挑戰聯賽榜首還是使得自己在聯賽中變得更具競爭力，他們都必須要增加自己的板凳深度，因此簽入新球員和保住核心團隊成員，是這個夏天的主軸。
換句話說，闖進歐冠以及被拜仁上賽季聯賽“雙殺”令俱樂部不得不改變自己的經營哲學。
當然，還有另一個因素，就是朗尼克本人，他希望整個計劃不僅能給萊比錫紅牛和紅牛集團帶來成功，而且更重要的是能給自己帶來成功。
有受過良好教育的朗尼克採取了非常另類的方式來成為德甲金字塔頂端的任務，作為一名球員，他是失敗的，直到成為烏爾姆的主教練，他才開始走上成名之路。
1998…99賽季，依靠四後衛陣型打法的烏爾姆在朗尼克的帶領下成功衝上德乙，球隊在聯賽中颳起了一陣革新的旋風。要知道當時的德國足球的實力處於嚴重下滑的階段，國家隊青黃不接，很多國內俱樂部仍使用早已過時的清道夫戰術。
當時瞬間躥紅的朗尼克甚至被邀請到電視臺的足球節目中，向大眾講解4後衛的陣型和戰術打法。
之後，朗尼克的主教練之路走的艱辛，歷經了種種失敗，之後在霍芬海姆崛起，最後，加入紅牛集團，成為集團足球事業的總負責人。
在紅牛收購重建萊比錫後，臨危受命的朗尼克憑藉自己的看人識人，請來的主教練幫助球隊7年內四次升級，最終成功升入德甲，然後帶來了他一直欣賞的哈森許特爾。
自從霍芬海姆首次升入德甲以來，再也沒有看到類似的奇景出現，直到上賽季萊比錫紅牛的出現。
不同的是萊比錫紅牛沒有像當時