作任務，不能延誤工作計劃的實施。三為“力度”，無論做什麼工作，都有一個工作力度問題，儘量把工作做得紮實，無懈可擊，並在工作標準和質量上自覺加壓，追求完美。
——人生“三力”
一為“魅力”，魅力就是一個人的品位、氣質、才學以及深厚的內涵。構成魅力的有四大要素：一是品格要素，它使人獲得敬愛感；二是才能要素：它使人獲得欽佩感；三是知識要素，它使人獲得信賴感；四是感情要素，它使人獲得親切感。可以說，誰擁有了優良的四大要素，誰都可能成為最具魅力的人。二為“活力”，就是一個人所具有的朝氣和能力，一個人如果始終保持著朝氣蓬勃的精神狀態、幹勁十足的工作狀態，一定會被人所欣賞，最重要的是他能幹事，會幹事，能幹成事，自己有信心，別人也會對他有信心；三為“定力”，就是一個人對自我的控制和約束能力，尤其在權、錢、色面前，要經得起誘惑，耐得住寂寞，抗得住襲擾，潔身自好，清正廉潔，要“夜惕四知，日勤三省”，毅志堅定，志存高遠。
——做事“三點”
一為“實”，就是思想要求實，基礎要夯實，制度要落實，作風要紮實，工作要踏踏實實，實心實意，工作做在實處，不擺花架子；成績要實實在在，不摻水分；腳步要踏實，一步一個腳印，防止摔跤。二為“細”，職責要細分，工作要細化，服務要細心，行為重細節。“小事成就大事，細節成就完善”，要懂得“一針不補十針難縫，小洞不補大洞難堵”，努力把事做細，做精，從細微之處鋪墊成功之路。三為“新”，就是觀念要更新，管理要創新，服務要出新，文化要標新。工作常有新意，觀點不斷更新，勇於走前人沒有走過的路，做前人沒有做過的事。既使老經驗、老辦法，也要推陳出新。要在“新”中求發展，求提升，創新是我們永恆的職責和任務。
——人生“三求”
一為求得“容納”，在進入一個新的領域或集體後，人首先要求得容納，包括領導、同事等，就是能在接收自己的同時，接受自己，讓自己成為其中當然的一員，這是人通常最樸素的要求；二為“承認”，在一個團隊中，自己的能力、水平、人品、作用、地位等，得到大家的承認，並且是良好的承認，以證明自己存在於這個團隊中的價值；三為“重視”，當在一個集體中工作一定時期後，希望領導和同事對自己重視起來，不要把自己當作可有可無的人物，這種要求已經是超越了前兩個，是一種謀求成功、成才、謀求價值展現的強烈成功慾望，達到這個階段的要求後，一般地說，成功已離他不遠了。
——人生“三大秘密”
一為“健康”的秘密。這是自己要努力保證、卻又無法保證、自己說不清、別人也搞不清的秘密，都想長壽，都想無病，可又無可奈何；二為“成功”的秘密，人生可能都在為成功而奮鬥，但誰也不敢保證自己就能成功，另外什麼才算成功？多大的成就才算成功？和誰比才算成功？成功中隱藏著什麼訣竅和奧秘，成功的條件、時機、環境存在著什麼樣的有機聯絡？可能就是那些成功者也未必都說得清清楚楚，而對於未成功的人，成功永遠是一個秘密；三為“力量”的秘密，自己的力量有多大，潛力有多大，只能在實踐中才能得以檢驗，卻不能被預知和測算。人的力量是一種變數，會隨著理想、志向的增大而增大，也會隨著激發和壓迫的力量而變大或變小，這也是自己和他人都無法掌握清楚的秘密。
——人生“三持”
一為“終身學習”，活到老，學到老，無論我們多麼智慧、多麼博學，所知道和掌握的永遠是那麼一點點，在知識的海洋中僅為一粟之量。而且人會有越學越感到知識貧乏，越不夠用，外面的世界很大，而我們知道的東西卻很少，這樣就必須要終身學習；二為“終身運動”，身體是生命和生活的基礎與本錢，有了健康的身體，一切都存在；失去了身體，一切皆無。因此，無論你一生想什麼、幹什麼，都須首先把身體這個基礎打好，而有好身體的基礎是不斷運動；三為“終身反省”。人生是挫折與進步、失敗與成功相伴相依的旅程，歡樂與痛苦、正確與謬誤時時都圍繞在身邊，要保證自己少走彎路、少犯錯誤、少受挫折，就必須經常反省、不斷反省、終身反省，及時糾正自己、提升自己、完善自己，使自己更有利於成熟和成功。
——“選擇三要素”
一為“興趣”，興趣是成功的嚮導，當你在選擇職業、事業、創業的方向時，首先應考慮自己的興趣所在，在有條件選擇的前提下，把自己的人生