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從軟體公司出來後，透過努力，我得到了在聯想做兼職的機會。在聯想，我學到的更多，轉變更大，兼職結束後有一種脫胎換骨的感覺。
研二下學期，我重新回到中關村那家軟體公司，職務是技術經理，協助負責整個公司的技術指導。這個工作要求不但懂技術，還得能講明白。講明白的難度挺大，非常鍛鍊人。不少我以為自己很明白的問題，一旦要講給別人聽，才發現自己根本就沒明白。
2006年夏天，我透過網路，得知GE招暑期實習生，於是向其中一個部門投遞了簡歷。經過多輪電話面試、筆試，以及最後的直接面試，我如願以償地被錄取為實習生。當我第一次坐在GE上海的辦公室裡時，有一種夢想成真的感覺。3年前，我讀了韋爾奇的自傳，3年後的今天，我坐在了他的公司裡。雖然只是實習，但這種美妙的感覺很強烈。
實習的感覺，並不總是美妙的。工作累倒不要緊，關鍵是心理壓力大。這批實習生有十多個，個個經過層層篩選，個個都是強有力的競爭者。這個時候，我以前的兼職經歷起了決定性的作用。我也許不是最優秀的，但我是最有經驗的。
我的實習在暑期結束之後又延長了三個月，總共五個月。2007年1月，我拿到了夢寐以求的offer。在我們那批實習生裡，我是唯一一個留下來的。
我很幸運。不過，我也承擔了不小的風險。為了拿下GE，我放棄了其他所有的求職機會。如果GE不留我，我只能晚於其他同學找工作。但是我不怕，我不但有學歷，還有值得大說特說的實踐經驗，不愁找不到好工作。
我的求職過程算是比較順利的，這可能因為我的目標比較單一和明確。如果非要說有什麼經驗可以分享，我想說，對大公司不必有畏懼心理，只要早做準備，多實踐，你會發現進GE這種國際級大企業並不是想象中那麼難。
凡事預則立，不預則廢。求職時，凡是有備而來的人，往往會更有水平、更自信，並更能給面試官信心。越是迷茫、越是焦躁不安，肚裡往往越沒有“貨”。這是我多年來在實戰中總結出的心得。
正因為多數人的目光短淺，才成就了少數人的成功。
一次和公司剛入職的年輕員工座談，在談起“職業規劃”這個話題時，大家異口同聲地說應該有。我總結了他們在職業規劃方面的心得，供大家參考：
一、暫時不要做一輩子的規劃，因為年輕人的視野還不夠開闊，對社會的體驗及對自身的認知，還不夠充分。這種情況下，要規劃自己的一輩子，是不現實的。因為下一個目標必須在上一個目標達到之後，才可能真正成型。讓我們預設五年、十年後做什麼，這對還沒有完全定型的年輕人來說不太現實。其實，很多大學生的心裡都很清楚，自己想過怎樣一種生活，喜歡哪個行業，為此應該積累哪些東西——這就是一種規劃。只要有這種粗略的規劃就可以了。就像做雕塑一樣，先大刀闊斧地砍出一個輪廓，接下來再精雕細琢。
要畢業了，往哪兒走（3）
二、應屆畢業生的職業規劃，可以在求職的過程中逐漸成形。學校裡的職業規劃，往往比較虛，需要在現實中檢驗、調整和確認，參加各種面試就是一個有效的方式。從中學進入大學校門時，很少有人帶著什麼規劃，甚至報考哪所大學、哪個專業，也不是由自己決定的。大學期間，會逐漸產生一些有關職業的想法，朦朦朧朧的。畢業前後，透過一次次面試，你可以對自己的想法進行檢驗，逐步明晰下一步該如何走，及時調整大方向下的小步子。雖然面試的成本不低，需要消耗大量的時間和精力，但只要透過不斷地面試、面試、面試……不斷地檢驗、檢驗、檢驗……最後就能找到一個點。這個點雖是比較泛的，但就像蓋樓一樣，先得有框架，然後再裝電梯，做裝修，添傢俱，要一點一點地來。
先擇業，還是先就業
有同學說，我想走一條實用主義路線，先解決溫飽問題，隨便找一份工作穩定下來，幹一段時間再說，以後做什麼還不一定呢。持這種“先就業，後擇業”觀點的青年人不在少數。
我是反對“先就業，後擇業”的。十多年前，我作為一名求職者，由於缺乏擇業的方向，所以四處碰壁；而今天，作為一個有過數千次招聘經驗的